Praca w Holandii. Pracownik fizyczny (produkcja tureckich lawaszy i chipsów) nr 3
- 3200-4300 €
- Holandia (Rotterdam)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla par+447529377928 - Telegram
+447529340146 - Whatsapp
Sprawdzone agencja zatrudnienia za granicą Shark Recruitment Ltd:
Company Number 11325212
Nasze gwarancje:
- Ponad 6 lat doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 33000 tysięcy zatrudnionych klientów
- Jest członkiem REC (Konfederacji Agencji Rekrutacyjnych i Zatrudnienia)
Kierownik:
HARBRON, James
Dane kontaktowe:
Proform House, Quay Road, Newton Abbot, Devon, Anglia, TQ12 2BU
Miejsce pracy: Holandia, miasto Rotterdam
Wynagrodzenie 3300 euro miesięcznie
Stawka: 18 euro na godzinę netto
Harmonogram: Pon-sob, zmiany po 8-10 godzin dziennie. 220-240 godzin pracy miesięcznie
Czas pracy: 7:00-17:00
Wymagania: brak problemów zdrowotnych i złych nawyków. Punktualność. Doświadczenie nie jest wymagane, ale będzie atutem.
Obowiązki: Praca polega na obsłudze linii produkcyjnej do wytwarzania tortilli. Także praca przy produkcji ciasta, pakowaniu, sortowaniu chipsów.
Temperatura w zakładzie: 15-25 stopni
Wymagania: mężczyźni, kobiety, pary małżeńskie
Transport do pracy: Bezpłatnie. Na koszt pracodawcy
Firma zapewnia bezpłatnie.
Przelot
Bezpłatne zakwaterowanie
Odzież robocza
Badania lekarskie i BHP
Pakiet operatora komórkowego
Koordynatora rosyjsko/anglojęzycznego
Nazywam się Aleksej, kontakt telefoniczny:
WhatsApp - +447529340146
Telegram - +447529377928
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
