🟡РАБОТА В АНГЛИИ🟡 ДОНАБОР РАЗНОРАБОЧИХ В КОМПАНИЮ PepciCO!✅ОТЛИЧНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА! ✅
- 3000-3500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par☎️WhatsApp: +447529540964 (Анна)/ Telegram +447529732616 (Виктория)
Только официальное трудоустройство✅
Всемирная компания PepsiCo которая производит такие продукты и напитки как:
Chester's, Chipsy, Lay's, Mirinda, Pasta Roni, Pepsi, Propel, Sandora, 7up, Simba.
Запускает ограниченный набор людей!
Работа предоставляется мужчинам, женщинам, а так же семейным парам всех возрастов от 18 до 45 лет.
📦Работа заключается в:
- упаковке товара;
- проверке качества упаковки;
- сортировке товара;
- наклейке стикеров на упаковки
🚘Так же требуется водитель на склад:
- категория (В,С)
💷Зарплата:
- 19 £/час чистыми или 3700-4200£ (фунтов) в месяц, с возможностью получение бонусов и премий за отлично выполненную работу;
- Зарплата выдается строго 10, 20 и 30 числа. Без задержек! На руки или на банковскую карту
🕐График:
- (8-10) часов в день;
- (5-6) дней в неделю с понедельника по пятницу, а также возможность работы в суботту с повышеной оплатой;
🍳Питание:
- Оплату питания производит сам работник
🏘️Жилье:
Для удобства работников работодатель предоставляет жилье в частник домика со всеми удобствами. Где будут проживать от 2 до 4 человек, для семейных пар предоставляются отдельный домик.
Жилье бесплатное, у вас будут затраты только на коммунальные услуги (≈ 73£ в месяц)
☎️WhatsApp: +447529540964 (Анна)/ Telegram +447529732616 (Виктория)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 747
