📦 почтовый склада DHL в Германии 🇩🇪 Жилье и перелет предоставляем ✅ Без знания языка !
- 4200 €
- Niemcy (Berlin)
Работаем только с гражданами СНГ !Россия,Беларусь,Казахстан,Узбекистан,Таджикистан,Кыргизия,Туркменистан и так же Азербайджан.
Прежде чем писать,обязательно указываете о себе информацию :
1.Сколько Вам лет ?
2.Ваше гражданство?
3.В какой стране в данный момент находитесь !
📲 WhatsApp: +49 15510 368021☎️
Евгений
У нас только офциальное трудоустройство по контракту (приглашению) соотвествовующего типа визы.Все чисто,честно и прозрачно.
Менеджер полностью сопровождают Вас до завершения рабочей визы.
Требуются работники на почтовые склады DHL POST ,для сортировки упаковки посылок -мужчины. женщины от 18- 55 лет -ответственные , целеустремленные , с большим желание работать
Обязанности:
Сортировка посылок
Упаковка посылок
Стикеровка
Погрузка на ленту
Оплата труда :
Заработная плата за месяц: ~ 4200€ месяц
Заработная плата за час (НЕТТО): ~23€ в час нетто
Переработка оплачивается отдельно
Условия:
График: рабочий минимум - 8 часов.
5 дней в неделю обязательных.
Можно брать дополнительный рабочий день и дополнительные часы.
Жилье предоставляется работодателем бесплатно, в двух комнатных квартирах
В комнатах проживает по два человека. Семейным парам можно заселяться в отдельные комнаты.
Если смена 8 часов,один обед бесплатно.
12 часов - 2 обеда.
Больше информации расскажет менеджер в 📲 WhatsApp :
+49 15510 368021 ☎️Евгений
У нас нет других менеджеров и других номеров телефона!!!
У нас только два менеджера !!!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 90.4K








