Pracownik magazynu warzyw Bury
- 4500-5500 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyBury - firma zajmująca się logistyką owoców i warzyw.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
Wynagrodzenie 24-27,70 zł/godz. netto;
4100-5550 zł/mies. netto; 39 000-53 000 UAH; 1000-1350$.
Praca 8-10 godzin/dzień;
Dla mężczyzn do 50 lat;
Biometryczny lub „paszport ukraiński+Pesel”;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło Umowa o Zlecenie;
Zakwaterowanie - własne mieszkanie;
Kraków.
**WYMAGANIA**
mężczyźni;
wiek do 50 lat;
biometryczny lub „paszport ukraiński+Pesel”;
narodowość: Ukraińcy, Białorusini, Mołdawianie;
doświadczenie pracy na magazynie mile widziane;
komunikatywny poziom języka polskiego w celu ułatwienia komunikacji w zespole.
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4100-5550 zł/mies. netto; 39 000-53 000 UAH; 1000-1350$.
24 zł/godz. netto - stawka;
27,7 zł/godz. netto - stawka dla osób w wieku 18-26 lat (do uzgodnienia).
Zaliczka po 2 tygodniach pracy.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do piątku;
I zmiana: 6:00 -14:00/16
II zmiana: 14:00 -22:00/01
8-10 godzin dziennie;
Soboty i niedziele mogą być robocze przy dużej ilości zamówień (6 godzin dziennie);
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 170-200.
**OBOWIĄZKI**
Układanie towaru na magazynie;
Podpisywanie kartonów i naklejanie etykiet na kartony;
Obsługiwanie maszyn takich jak wózek (jeśli posiada się uprawnienia);
Przygotowywanie zamówień dla klientów do wysyłki (pilnowanie terminów realizacji);
Kontrolowanie zgodności zamówienia z zebranym towarem;
Pakowanie i naklejanie etykiet zgodnie z zasadami;
Pomoc przy przyjęciu i wydawaniu towaru innym magazynierom;
Wydawanie towaru do samochodów.
**ZAKWATEROWANIE**
Własne mieszkanie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
