Praca w jednym z największych zakładów w swojej branży na Litwie.
Firma produkuje kiełbasy, wyroby wędzone, gotowe mięso (np. na szaszłyk).
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM****
💵 Wynagrodzenie 4,40 euro/godz. netto;
💰 700-850 euro netto/mies., 29 000-35 000 hrn; 750-915$;
📈 Praca po 9 godzin dziennie;
👬 Dla kobiet, mężczyzn, par do 55 lat;
📜 Bio, litewska ochrona (nie przyjmujemy kandydatów z kartami pobytu, wizami, ochroną w innych krajach);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ 4,25 euro netto/godz. (od drugiego miesiąca stawka wzrasta do 4,40 euro netto), co daje co najmniej 714 euro netto miesięcznie z możliwością podniesienia wynagrodzenia dzięki dodatkowym godzinom;
◈ + 300 euro pomocy od państwa wypłacane jednorazowo w ciągu 3-4 tygodni po złożeniu wniosku o ochronę;
◈ Wynagrodzenie może być wypłacane co tydzień;
◈ Możliwa zaliczka po przepracowaniu 10 dni.
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ zmiany zależne od procesu;
◈ 5 dni w tygodniu i 2 dni wolne (dni wolne niekoniecznie w sobotę i niedzielę) lub 4 dni pracy, 3 dni wolne;
◈ możliwe zmiany: 8-17, 15:30-0:30, 6-17, 18-5.
📜 **OBOWIĄZKI**
Pracownicy pracują na 2 procesach:
◈ Pakowanie gotowych surowych produktów (marynowane mięso, szaszłyki, praca przy linii produkcyjnej);
◈ Praca przy krojeniu produktów (głównie krojenie mięsa na grilla i szaszłyki).
◈ Temperatura w zakładzie +8-10 stopni.
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ małżeństwa mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ dojazd do pracy bezpłatny.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież: firma zapewnia podstawowy zestaw (w razie potrzeby czapki i fartuchy), należy mieć własne ubranie, w tym ciepłe.
◈ Wyżywienie: pełny obiad w stołówce za jedyne 60 centów. Pracownicy mogą nabyć produkty po kosztach własnych (mięso, kiełbasy).
◈ Brak ostrych zapachów.
Wszystkie oferty od "Марина PersonalWork" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w krajach bałtyckich
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_pribaltika