Pracownik do montażu mebli (z doświadczeniem i bez)
- 1600 $
- Polska (Wrocław)
Wymagane doświadczenie
Bezpłatna oferta pracyPracownik do montażu mebli (z doświadczeniem i bez)
Miejsce pracy: Praca w delegacjach (po miastach Kraków, Szczyrk, Szklarska Poręba, Pobierowo i inne) - zależnie od aktualnego obiektu. Dokładne miejsce pracy możemy podać po potwierdzeniu kandydata do pracy - Praca nie jest związana z określonym miastem.
Kto jest wymagany: Mężczyźni w wieku od 25 do 35 lat - jeśli nie mają doświadczenia / mężczyźni od 25 do 50 lat - jeśli mają doświadczenie w montażu mebli.
Grafik pracy: 10 godzin dziennie (poniedziałek-piątek) i czasami soboty od 6 do 8 godzin - ponad 200h / miesiąc
Płatność: 25,00 zł netto/ godz. (studenci: 31,00 zł/ godz.) + bezpłatne zakwaterowanie (wypłata miesięczna 5000-5300zł) - dodajemy +1zł do stawki za każdego poleconego przyjaciela (3 przyjaciół = +3zł do stawki).
Ważne: wymagane jest umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi, samodzielność, dobra forma fizyczna, dobre zdrowie. Pracownik może czasowo wykonywać pracę związaną z transportem mebli do pomieszczenia, po czym przystępuje do montażu. Wymagane jest zaświadczenie lekarskie (kosztuje 80zł, pomagamy je załatwić, wydane pieniądze zwracamy do wynagrodzenia).
Charakter wykonywanej pracy:
Transport rozłożonych mebli, rozpakowywanie, montaż (montaż z cięciem, przestawianie mebli), sprzątanie po montażu. Praca w hotelach, budynkach biurowych, a także w przedsiębiorstwach.
✅ Bezpłatnie pomożemy złożyć wniosek o Kartę Pobytu, a także zajmiemy się twoją sprawą do momentu wydania karty.
✓ Bezpłatne zakwaterowanie, transport
✓ Odzież robocza (na testowe parę dni potrzebna jest własna odzież robocza, po potwierdzeniu wydawane jest wszystko, co niezbędne do pracy)
✓ Zaliczka - po przepracowanym tygodniu
✓ Wypłata 15-20 dnia każdego miesiąca
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, pozwolenia.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
