Technik-mechanik urządzeń przemysłowych
Miejsce pracy: Warszawa, Kobyłka (20 km od centrum Warszawy)
Kto jest wymagany: Mężczyźni od 25 do 55 lat
Grafik pracy: 10 godzin dziennie - od 7:00 do 18:00, można pracować w soboty (około 200 godz. / miesiąc) - w ciągu całego czasu pracy przydzielane jest pół godziny na przerwy (po 5 minut co godzinę pracy) i pół godziny na obiad - przerwy i obiad nie są wliczane w czas pracy.
Wynagrodzenie: 25,00 zł netto/godz. + 2,00 zł do stawki, rekompensata za zakwaterowanie
(studenci: 31,00 zł/godz.) (w miesiącu pensja od 4500 zł i wyżej) - dopłacamy +1 zł do stawki za każdego przyprowadzonego przyjaciela (3 przyjaciele = +3 zł do stawki).
Charakter wykonywanej pracy:
Przeglądy, naprawy, konserwacja i modernizacja maszyn, urządzeń w dziedzinie mechaniki. Sprzęt - prasy hydrauliczne, kompresory, proste narzędzia elektryczne, rolkowe systemy transportowe. Przedsiębiorstwo zajmuje się naprawą i konserwacją metalowych beczek na piwo.
Wymagania dla pracy:
- doświadczenie w pracy z wyposażeniem technicznym
✅ Bezpłatnie pomożemy złożyć wniosek o Kartę Pobytu, a także będziemy zajmować się twoim służbowym sprawą do momentu wydania karty.
✓ Zapewnione zakwaterowanie - opłata 850 zł miesięcznie, w pokoju 1-3 osoby.
Przez pierwsze 3-4 dni opłata za zakwaterowanie samodzielnie - 35-50 zł/dzień. Po tym możemy pomóc w opłaceniu hostelu na miesiąc z odliczeniem z wynagrodzenia. Rekompensata za zakwaterowanie + 2,00 zł do stawki.
✓ Odzież robocza (na kilka dni testowych potrzebna jest własna odzież robocza, po potwierdzeniu przydzielone jest wszystko, co konieczne do pracy)
✓ Zaliczka - po 1 przepracowanym tygodniu.
✓ Nie jest wymagana znajomość języka polskiego
✓ Wypłata 15-20 dnia każdego miesiąca.
✓ Pomagamy w przedłużeniu pobytu: karty, zezwolenia.
Wszystkie oferty od "ivo_workeineurope" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.