Работа в Финляндии на сырзаводе
- 2700-3000 €
- Finlandia (Imatra)
Вакансия: Работник на сырзаводе в Финляндии
Местоположение: Финляндия
Условия труда:
- Заработная плата: 12.80 евро в час.
- График работы: 8-12 часов в день.
- Рабочая неделя: 5 рабочих дней, 2 выходных.
- Выходные: Два выходных дня в неделю.
- Жилье: Предоставляется в хостеле от фирмы, с возможностью отдельного жилья для семейных пар.
Обязанности:
- Прием и обработка молока: Организация процесса приема и подготовки сырья для производства сыра.
- Ферментация и коагуляция: Участие в процессе обработки молока для получения сырного теста.
- Формование и прессование: Формирование и прессование теста для создания сырной формы.
- Созревание и хранение: Контроль процесса созревания сыра и его хранение.
- Упаковка и маркировка готовой продукции: Оформление и упаковка готового сыра для отправки.
Требования:
- Опыт работы: Не обязателен, вакансия открыта для кандидатов без опыта.
- Знание языка: Знание языка не требуется
- Ответственность: Способность выполнять задачи точно и в срок.
- Стремление к качеству: Желание участвовать в обеспечении высокого качества продукции.
Мы предлагаем:
- Уникальный опыт: Работа на сырзаводе в Финляндии.
- Профессиональное развитие: Возможности обучения и карьерного роста в области производства сыра.
- Социальные льготы: Предоставление жилья и гибких условий для семейных пар.
По интересующим вас вопросам обращайтесь к менеджерам. Связаться с менеджером
Whatsapp: +48 883 400 323
Telegram: +48 883 400 323
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





