Sklady zara
- 1200 $
- Polska (Katowice)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parMiejsce pracy:
Psary (18 km od Katowic) Województwo Śląskie
Wymagamy: kobiety, pary małżeńskie, mężczyźni bez doświadczenia
Warunki pracy:
Prosta praca w nowoczesnym magazynie z nową odzieżą Zara.
Są 2 główne procesy pracy:
PICK (PIK) - w tym procesie odbywa się praca ze skanerem. Każdy pracownik dostaje skaner. Pracownik otrzymuje zamówienie (listę) na skanerze z konkretnymi pozycjami i zbiera zamówienie do specjalnego wózka (waga opakowania nie przekracza 2 kg)
PACK (PAK) - Po zebraniu zamówień wózki trafiają na proces PACK. W tym procesie pracownicy pakują zgodnie ze standardami firmy
Skaner zewnętrznie jest podobny do telefonu komórkowego - łatwy w obsłudze, dostępny w kilku językach
Możliwość awansu
Wynagrodzenie od 01.04.2024:
23 PLN NETTO/godz. - stawka Polski Ład, przy założeniu 100% frekwencji
22,50 PLN NETTO/godz. - stawka Polski Ład, 2 lub więcej nieobecności
29 PLN NETTO/godz. - do 26 lat + status studenta, przy założeniu 100% frekwencji
28 PLN NETTO/godz. - do 26 lat + status studenta, 2 lub więcej nieobecności
350 PLN/mies. dopłata za własne mieszkanie
Umowa: umowa zlecenie
Grafik pracy: Praca po 8 godzin w 3 zmiany, w okresach wyprzedaży, zmiany kolekcji praca po 12 godzin w 2 zmiany. Zmienny grafik - dni wolne mogą przypadać na dni robocze.
Zakwaterowanie: 16 PLN/doba na osobę, potrącane z wynagrodzenia. 350 PLN/mies. dopłata za własne mieszkanie
Dojazd do pracy: BEZPŁATNY lub w zasięgu pieszego (w zależności od lokalizacji zakwaterowania)
Odzież robocza: płatna, potrącana z wynagrodzenia, koszt odzieży zależny od cen przy zakupie
Wymagania:
Gotowość do pracy ruchomej i zmian nocnych
Jak w wszystkich magazynach zabrania się wnoszenia telefonów i biżuterii na magazyn
Płatność za badania lekarskie z góry 100 PLN (zwracana po przepracowaniu 3 miesięcy)
Gotowość do pracy przez minimum 3 miesiące
Wiek do 45 lat
Obywatelstwo: UA, BY, MD
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
