Работник в супермаркет
Кандидаты: Мужчины, Женщины, симнейные пары до 55 лет.
Город труда: Радзимин, Польша.
Город оформление: Radzymin.
Зарплата:
-24,00 zł / ч нетто по новому польскому строю (Polski Ład);
-22,00 zł/ч нетто-базовая ставка;
-24,00 zł / ч нетто-для работников до 26 лет;
-27,70 zł / ч нетто-для студентов до 26 лет.
График работы:
-Плавающий;
- По 8-12 часов за смену, 6 дней в неделю;
-6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00 (есть ночные смены);
- График каждого работника определяется магазином "Бедронка".
Обязанности:
- Выкладывание товаров на полки;
- Работа на кассе;
- Поддержание чистоты и порядка в торговом зале, на складе и в служебных помещениях;
- Участие в проведении инвентаризации;
- Выполнение других сопутствующих задач.
Проживание:
- Нужно иметь собственное жилье;
- Жилье от предприятия предоставляется на сезонные работы в период от 01.06 до 31.08 за 400 zł netto в месяц (высчитывается из зарплаты);
-300 zł brutto/месяц доплата за собственное жилье.
Трудовой договор: Умова злекения
Дополнительная информация:
- Рабочая одежда предоставляется бесплатно: фирменная футболка, обувь, фартук;
- Комплект одежды может варьироваться в зависимости от локализации магазина;
- Первый рабочий день нужно иметь собственную сменную одежду;
- Выплата зарплаты-на расчетный счет до 15 числа каждого месяца за предыдущий отработанный месяц;
- Требуется знание польского языка на коммуникативном уровне;
- Нужна санитарная книжка; при отсутствии помогут оформить по предоплате 150 zł;
- Сертификат на погрузчик или водительское удостоверение категории "B" будет преимуществом.
Wszystkie oferty od "Eur0work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.