WHIRLPOOL - международная фирма по производству электрической бытовой техники. Ищем работника до 50 лет на производство стиральных машин и холодильников. Помогаем подготовить документы под вакансию!Профессиональное обучение согласно стандартов предприятия. Работа на супер современном оборудовании
ОПЛАТА:14,10 zł в час нетто. Для кандидатов возрастом до 26 лет, ставка +1 злотых нетто/час к базовой ставке
Возможна премия за эффективность раз в 3 месяца, а также премия за посещаемостьв размере 180 злотых/брутто.
График работы: 8 часов (2 или 3 смены с 6:00 до 14:00; с 14:00 до 22.00; с 22:00 до 06:00) Дополнительные часы возможны при загруженности предприятия. 5-6 дней в неделю. Минимум 170-200 часов.
Функциональные обязанности на рабочем месте:
Проезд до, с работы - не предусмотрен при расстоянии от проживания до места работы до 3-х км.
При расстоянии от 3-х км, работнику необходимо будет купить проездной (ориентировочная стоимость 90 злт)
Условия проживания - 4/6 человек в комнате, в основном это квартиры со всеми удобствами, есть все необходимое для жизни и отдыха, есть постельное и кухонные принадлежности. Посуду и постельное белье иметь с собой.
Каждый работник получает от предприятия цифровой ключ от аппаратов продающих гамбургеры, шоколад, суп, чай, кофе. Есть столовая где можно разогреть принесенную с собой еду.
На все ваши вопросы готовы ответить наши лучшие менеджеры:
+380(67)3612610 Дарья - звоните, пишите на Вайбер! Мы поможем подобрать вакансию для Вас!
Больше вакансий на нашем сайте ruka.in.ua
Wszystkie oferty od "Рекрутинговое агентство Ruka" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 264
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.