Pracownik produkcji
- 4900 zł (złotych)
- Polska (Mława)
- 15-04-2024
к3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla parWymagania:
- Nr 668.
*LG MŁAWA TV*.
Miejsce pracy: Mława.
Stanowisko: Pracownik produkcji.
*Wymagania:*
Płeć - Mężczyźni, Kobiety, Pary.
Wiek - do 40 lat. Dobry wzrok.
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia.
Język polski: Bez znajomości języka.
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi.
*Wynagrodzenie:*
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie.
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla pracowników do 26 lat - 27,70 netto/godz.
Premie za efektywność (50-150 zł brutto). Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
*Harmonogram:* 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin, w 2 zmiany (6-14/14-22). Na różnych liniach - różna długość zmian! Zmiany pracowników zmieniają się każdego tygodnia. W miesiącu gwarantowane 200-220 godzin.
Przerwy - co 3 godziny. Pierwsza 20 minut, reszta po 10 minut.
Praca od pn do pt (w sobotę możliwa praca, w zależności od planu)
*Zakwaterowanie* zapewniane z opłatą za media 400 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł netto, na kartę, którą można zapłacić w sklepach spożywczych. Wszystkie pary 100% otrzymują pokój dla dwojga (dla par opłaty za media 300 zł za osobę)
Jak dotrzeć do pracy: zapewniany jest bezpłatny autobus pracowniczy. Przystanki można uzyskać od rekrutera lub koordynatora projektu przy osiedleniu się i podjęciu pracy.
*Obowiązki pracownika:*
Kompletowanie części zamiennych do telewizorów, tabletów i systemów medialnych. Kontrola jakości, sprawdzanie poprawności działania.
Dostarczanie części zamiennych na linię montażową i pakowanie gotowych produktów.
*Dodatkowe informacje:*
Szkolenie trwa 3-5 dni.
Na terenie zakładu znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Należy przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Odzież robocza zapewniana jest bezpłatnie, a mianowicie - koszulka, spodnie, bluza i wygodne obuwie robocze.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K
