**Sprzedawca-kasjer w piekarnio-cukierni POD STRZECHĄ**
Sieć małych sklepów piekarnio-cukiernia. Piekarnia działa na rynku od 1996 roku. W 2005 roku otrzymała tytuł "Najlepsze w Polsce".
**KRÓTKO O PODSTAWACH**
💵 Wynagrodzenie 23,31-30,20 zł/godz netto;
💰 4200-5400 zł/mies netto; 39 000-50 000 грн; 1000-1300 $;
📈 Praca 8 godzin dziennie, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla kobiet do 55 lat;
📜 Bio lub "ukr. paszport + Pesel";
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowie Umowa Zlecenie;
🏠 Zamieszkanie w swoim mieszkaniu;
📍 Poznań (różne adresy).
📅 **NAJBLIŻSZE PRZYJAZDY**
Przyjazd pod kandydata.
Wyjazd ze Lwowa przewoźnikiem lub samodzielny dojazd
🗂 **WYMAGANIA**
◈ kobiety;
◈ w wieku do 26 lat - PRIORYTET;
◈ w wieku do 55 lat - po uzgodnieniu;
◈ znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym;
posiadanie aktualnej książeczki sanepidowskiej;
◈ wskazane doświadczenie na podobnym stanowisku;
◈ Bio lub "ukr. paszport + Pesel";
◈ przyjmują obywateli Ukrainy, Białorusi.
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ stawka 23,31 zł/godz netto dla osób od 27 lat;
◈ stawka 30,20 zł/godz netto - dla osób od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
📈 **GRAFIKPRACY**
◈ bez nocnych zmian;
◈ 5-6 dni w tygodniu;
◈ od 05:00 do 21:00, po 8 godz/dzień; czasami po 12 godz/dzień;
◈ średnio 180 godzin pracy miesięcznie.
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ praca w piekarni-sklepie, obsługa klientów;
◈ obsługa kasy fiskalnej;
◈ przyjmowanie dostaw świeżego chleba, bułek itp.;
◈ zapewnienie odpowiedniego układu towarów;
wyciąganie i wkładanie bułek do pieca/z pieca, przygotowywanie kawy;
◈ utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
🏠 **ZAMIESZKANIE**
◈ w swoim mieszkaniu.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ oficjalne zatrudnienie na Umowa zlecenia na okres próbny, po okresie próbnym możliwe przejście na Umowa o pracę.
◈ odzież robocza dostarczana.
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Poznań (różne adresy).
+380733338376 Viber (Paweł)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 24.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.