Wymagania:
Gdzie pracować?
🗂 **WYMAGANIA**
◈ mężczyźni, kobiety i pary;
◈ wiek do 55 lat;
◈ Bio lub “paszport ukraiński + PESEL”;
◈ fizycznie zdrowi;
◈ narodowość: Ukraina
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4500-6700 zł netto; 43 700-65 000 UAH; 1100-1640 USD.
◈ 22,37 zł/godz. netto - stawka;
◈ 27,70 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat (do ustalenia).
◈ Jest zaliczka
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ W 2 zmiany po 8-12 godzin:
◈ Pierwsza zmiana: od 06:00 do 18:00, druga zmiana: od 18:00 do 06:00
◈ Praca 5-6 dni w tygodniu, przerwy płatne.
◈ średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 200-240.
📜 **OBOWIĄZKI**
Codziennie brygadzista zmiany decyduje, przy jakim procesie pracownik będzie pracował
◈ Przyjęcie/wysyłka: przyjęcie lub załadunek towaru, proces dla mężczyzn
◈ R-Sort: przyjęcie towaru, kontrola jakości, skanowanie kodów kreskowych
◈ Pack: pakowanie zamówień internetowych
◈ Pick: zbieranie odzieży za pomocą terminala, rozkładanie odzieży za pomocą terminala
◈ inne drobniejsze procesy: znakowanie produktów, sortowanie itp.
🏠**\ \ZAKWATEROWANIE****
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty za media 450 zł/mies.;
◈ pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają osobno, jeśli jest wolny pokój;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: Wi-Fi, lodówka;
◈ jest rekompensata za własne zakwaterowanie, 1 zł za każdą przepracowaną godzinę.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ jest dowóz z Łodzi (zdjęcie przystanków poniżej w załączniku)
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ Stryków (5 km od Łodzi)
Warunki pracy:
Wszystkie oferty od "Personal Work Ілля" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.