107№.(!) *COMPLIMENT Z WYJAZDEM Z WARSZAWY 02.05 - 7 MIEJSC* (!)
(fire) *Delegacja na 90 dni z możliwością przedłużenia do listopad-grudzień*
VIP (crown)
(wink2) *Jakich kandydatów szukamy*: dowolna płeć, do 50 lat (jeśli osoba jest w dobrej kondycji fizycznej, możliwy jest wiek powyżej), przyjmujemy osoby z Polski i wysyłamy na delegację na 90 dni (potrzebne dokumenty: pesel ze statusem Ukr LUB wiza, karta pobytu).
(!) *Jeden z 5 osób musi mieć prawo jazdy. Będzie przewoził ludzi do pracy i z pracy busem. Po zakończeniu sezonu, ten kandydat otrzyma premię od firmy w wysokości 100 euro brutto za każdy miesiąc*
Praca ciężka, wymaga przygotowania fizycznego i dużej wytrzymałości, dlatego dobrze, gdy kandydaci mają już doświadczenie w warunkach polowych.
(!) *Grafik*: zmiany od 5-5:30 do 17:00, od poniedziałku do soboty, trwają od 8 do 12 godzin, więcej lub mniej - w zależności od ilości pracy i warunków pogodowych oraz jak szybko będą dojrzewać warzywa. Średnio 38 godzin, ale możliwe dodatkowe godziny. Nie ma możliwości wyboru ilości godzin pracy, zmiany po 10 godzin w zależności od ilości pracy są obowiązkowe. 2 przerwy na zmianę - 15 i 30 minut.
(clover) Obowiązki: Zbieranie warzyw odbywa się w grupach po około 20 osób, w specjalnych "maszynach". Maszyna porusza się naprzód rzędami, dlatego ważne, aby wszyscy pracowali w równomiernym tempie. Warzywa są krojone nożem i od razu układane w folię.
(star) Stawka: €13,27 brutto do 30.06 za pierwsze 38 godzin tygodniowo
(checkmark) od 01.07 podwyżka stawki do 13,43 euro brutto,
(checkmark) za 38 do 48 przepracowanych godzin - premia 8,25%,
(checkmark) od 49 do 55 godzin - premia 25%.
Do podstawowej stawki godzinowej dodawane są również urlopowe oraz rezerwacja na urlop w wysokości 8,33% i 10,92% - są one wypłacane co miesiąc wraz z wynagrodzeniem.
(checkmark) Wynagrodzenie wypłacane jest 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe
(checkmark) Stawka netto zależy od wielu czynników, średnio w ubiegłym roku wynosiła 2200-2700 euro netto za pełny przepracowany miesiąc z dodatkowymi godzinami.
(!) *Ważne* zaliczka nie jest udzielana
(golf) *Zakwaterowanie*: Opłata za mieszkanie €89,30 do 30.06 tygodniowo (zapewniane przez klienta, pracownicy płacą przelewem bankowym)
(pointer) *cena od 01.07* za zakwaterowanie wzrośnie (dokładny koszt będzie znany pod koniec czerwca, ale będzie niewielki)
Zdjęcia mieszkania na dysku.
(torch) *Jeszcze jedna ważna informacja dotycząca zakwaterowania i płatności:
W standardowym trybie pracownicy płacą za zakwaterowanie za poprzedni miesiąc przelewem bankowym
(torch) Zwróć ich uwagę na to, że muszą również wpłacić kaucję za mieszkanie. Kaucja wynosi 200 euro i jest rozłożona na 2 części, tj. płatność po 100 euro wraz z pierwszymi dwoma płatnościami za wynajem*
(V) Odzież robocza: wydajemy nieprzemakalne spodnie, koszulkę, czapkę.
*Z doświadczenia pracowników: rzeczy, które należy ze sobą zabrać:
- płaszcz przeciwdeszczowy
- kalosze do pracy w warunkach polowych (wodoodporne - kalosze)
- rękawiczki medyczne
- plastry
- bandaże elastyczne (bandaż elastyczny), - można także używać z efektem chłodzącym
- środki przeciwbólowe i leki przeciw przeziębieniu
- diklofenak i podobne maści przeciwbólowe i przeciwzapalne
- odzież roboczą, w tym cieplejszą, ponieważ praca odbywa się na świeżym powietrzu.
- Niezbędne jest również zabranie ze sobą kołdry i poduszki*.
(car) *Formalności i wyjazd*: formalności odbywają się w dziale przyjazdów w Warszawie 02.05, potem ludzie jadą naszym zorganizowanym transportem lub samodzielnie bezpośrednio
+380979804737 Anna
Wszystkie oferty od "Viza work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.