Firma Opel, która należy do koncernu Stellantis, produkuje dostawcze mikrobusy marek Opel, Vauxhall, Peugeot i Citroen. Oprócz tego, w fabryce produkuje się samochody elektryczne.
ZADANIA:
Zadania operatora wózka widłowego z UDT: transport części samochodowych z magazynu na produkcję / z produkcji do magazynu, załadunek i rozładunek itd.
OCZEKUJEMY:
Umiejętność pracy w zespole;
Sprawność fizyczna;
Gotowość do pracy w systemie zmianowym;
Posiadanie UDT i doświadczenia w pracy, - kandydaci przechodzą rozmowę kwalifikacyjną w fabryce.
OFERUJEMY:
Wynagrodzenie: nominalna stawka - 5950 zł brutto
Premie: dodatkowy bonus półroczny do 15%; +20% za pracę w nocne zmiany; + dodatek 25-40% za pracujące soboty.
Nadgodziny: możliwość pracy w nadgodzinach;
Rodzaj umowy: umowa o pracę;
Płatny urlop i zwolnienia lekarskie;
Państwowe ubezpieczenie zdrowotne od pierwszego dnia pracy;
Grafik pracy: praca po 8 godzin w 3 zmiany (5:50 - 14:00, 13:50 - 22:00, 21:50 - 6:00), sobota zmienna;
Odzież robocza dostarczana bezpłatnie przez pracodawcę;
Zapewniamy zakwaterowanie (opłata za podatek około 250 zł netto/miesiąc);
Transport: dojazd do pracy komunikacją miejską;
Możliwość długoterminowej współpracy – pomoc w uzyskaniu Karty Pobytu;
Terminowa wypłata wynagrodzenia na polskie konto bankowe – do 10 dnia każdego miesiąca.
WAŻNE!
Przed zatrudnieniem kandydat przechodzi rozmowę kwalifikacyjną + testy na wózek bezpośrednio w fabryce.
Jeżeli po tym spotkaniu fabryka zatwierdzi kandydata, - rozpoczynamy proces zatrudnienia.
OBOWIĄZKOWO! przed spotkaniem w fabryce kandydat musi zapoznać się z informacjami dotyczącymi dress code’u
Wszystkie oferty od "Gigroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.