Aptiv jest światowym liderem technologicznym w dziedzinie produkcji oprogramowania, systemów i części do pojazdów.
**Wynagrodzenie**
Średnie wynagrodzenie:
1100-1500 euro netto/miesiąc; 40 000-61 000 hrywien.
Stawka 4300 lejów przed opodatkowaniem (2536 lejów netto lub 518 euro) + 420 lejów na wyżywienie (netto 273 lejów lub 55 euro).
W sumie wynagrodzenie za miesiąc to od 2809 lejów netto lub od 575 euro.
Dzięki dodatkowym godzinom i premiom wielu pracowników zarabia 1100-1200 euro netto w lokalizacji Ineu.
Dzięki dodatkowym godzinom i premiom wielu pracowników zarabia 1200-1500 euro netto w lokalizacji Sânnicolau Mare.
Po szkoleniu wynagrodzenie może wzrastać dzięki dodatkowym godzinom, które są opłacane stawką 175% i/lub pracy nocnej według stawki 125% podstawowej.
Po 10 dniach roboczych wydawana jest zaliczka 300 lejów.
**Harmonogram pracy**
8-12 godzin dziennie (pon-pt), 30 min przerwa;
Ii zmiany (6.00-14.30; 14.30-23.00);
w miesiącu 20-23 dni robocze, w zależności od oficjalnych dni wolnych;
dodatkowe godziny można podejmować po procesie szkolenia (indywidualnie, około 1-2 miesięce);
bez zmian nocnych;
średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 160-260.
**Obowiązki**
produkcja kabli/przewodów;
montaż komponentów zgodnie z wymaganiami jakościowymi;
przestrzeganie procesu montażu zgodnie z instrukcją.
**Zakwaterowanie**
zapewnione przez pracodawcę;
zakwaterowanie w Sânnicolau Mare - bezpłatnie w hotelach (zakwaterowanie w Sânnicolau Mare - po 4 osoby w pokoju;
zakwaterowanie w Ineu - doskonałe mieszkanie w odległości spaceru od fabryki, pokoje po 2-3 osoby.
ℹ️ **Dodatkowe warunki**
Zapewnione 420 lejów na wyżywienie (netto 273 lejów lub 55 euro).
Wszystko potrzebne jest dostępne, ale zdecydowanie zaleca się posiadać własne przedmioty codziennego użytku.
Ubranie: dostarczamy firmową koszulkę, pozostałe ubrania muszą być własne (obuwie, spodnie itd.).
Wszystkim kandydatom na miejscu pomagamy w uzyskaniu tymczasowej ochrony.
Wszystkie oferty od "Personal Work/Олександра " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.