Упаковщик,грузчик,фасовщик на склад компании IKEA Перелёт и жилье бесплатное
- 3500 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracowniczaпаковщик,грузчик,фасовщик на склад компании IKEA Перелёт и жилье бесплатное Компания:
IKEA Должность: Сотрудник склада (Warehouse Associate) Место работы: Великобритания (различные локации)
Требования: Гражданство стран РФ и некоторых стран СНГ и Средней Азии. Знание английского не обязательно
Опыт работы на складе приветствуется, но не обязателен Готовность к физической нагрузке Обязанности:
Прием и упаковка товаров на складе Комплектация заказов Поддержание порядка и чистоты на складе Выполнение операций по перевозке и перемещению товаров Условия:
Заработная плата: 19,2 GBP в час График работы: 3 дня работы, 3 дня отдыха (3/3) 8 часовой рабочий день (возможны переработки, x2 к общему часовому окладу)
Проживание и питание предоставляются компанией Обучение и поддержка со стороны опытных сотрудников Примечание: Вакансия предоставлена для мужчин и женщин, возрастом от 18 до 50 лет. Компания готова предоставить необходимую визу и поддержку в процессе трудоустройства.
Процесс работы на вакансии IKEA в Великобритании! https://www.youtube.com/watch?v=WAGu6h5LzmA Если вы ищете возможность начать свою карьеру в успешной международной компании, у вас нет языкового барьера, и вы готовы к новому вызову — этот шанс для вас! Присоединяйтесь к команде IKEA и станьте частью динамичного и профессионального коллектива!
Детали по номеру в WhatsApp: +44 7949 868511
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
