🌾РАБОТА В АНГЛИИ🌾ВЕСЕННИЙ НАБОР НА ФЕРМУ G'S, BARWAY SERVICES БЕСПЛАТНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ
- 3370 €
- Anglia (Кембридж)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla par
Bezpłatna oferta pracy🔔Вакансия: Сборщик урожая/разнорабочий (G'S, BARWAY SERVICES LTD, Кембридж) 🌾🚜
🗣Описание работы:
Приглашаем энергичных и мотивированных кандидатов на позицию общего работника на ферме компании G'S, BARWAY SERVICES LTD в Лондоне.
Ваша работа будет включать разнообразные задачи на ферме, такие как помощь в обработке и сборе урожая, уход за растениями, поддержание порядка на фермерской территории и выполнение различных задач по обслуживанию оборудования и инструментов. 🌾
🗣График работы:
Рабочий день составляет 8-10 часов, с понедельника по пятницу.
Рабочих часов в месяц: 160 - 200.
График обговаривается с руководством.
🗣Заработная плата:
£18,000 - £25,000 за 6 месяцев.
£3000 в месяц (без учета бонусов и премий)
£18,000 / 6 месяцев / (160 - 200 часов в месяц) ≈ £11 - £14 в час.
🗣Требования:
Опыт работы на ферме приветствуется, но не обязателен.
Готовность выполнять физически тяжелую работу и работать в условиях на ферме.
Умение следовать инструкциям и работать в команде.
Готовность к выполнению различных задач на ферме, включая сбор урожая и уход за растениями.
Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям.
Задачи работы включают в себя:
Сбор урожая и его обработка.
Уход за растениями и полями.
Подготовка продукции к отправке.
Участие в проведении инвентаризации и контроле за запасами на ферме.
🗣Пакет бонусов:
Страховка юридическая и медицинская.
Бесплатный перелет.
Проживание (без учета коммунальных).
Проезд на работу.
Питание 1 раз в день.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
