На склады сети магазинов JD Sports - повторно открыт набор
- 3000-4000 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracowniczaТребования: мужчины, женщины, семейные пары; возраст 19-63 лет; ответственность; GO пунктуальность; • выполнения плана; аккуратность;
Зарплата: Заработная плата: 22, 50 фунтов стерлингов нетто час. В месяц зарплата составляет от 3550 до 4330£ + дискреционные бонусы. + оплачиваемый отпуск при открытии визы Tier 2. Рабочие часы: с 8:00 до 16:00 (минимальный график) с 8:00 до 18:00–20:00 (максимальный график) O • Рабочие дни: 5/2, 6/1 суббота (по желанию, +50%к ставке) - воскресенье выходной.
Хорошие условия проживания - бесплатно. Комнаты по 2-4 человека, семейным парам отдельная комната. Есть необходимое оборудование: электропечь, микроволновка, электрочайник, стиральная машина, холодильник, бесплатный WI-FI, общая душевая, санузел, посуда (тарелки, вилки, ложки, сковородки не большие), 2 комплекта постельного белья, полотенца.
На территории имеется столовая, обед за счёт компании.
Беспланая развозка к месту работы. Обязанности: - Что вы будете делать? - сортировка продукции по качеству и параметрам. - переупаковка возвращённых - товаров в новую коробку и поклейка новых штрихкодов. - упаковка товара, сортировка по складу, учёт продукции. • -
приём товара, загрузка товара (не более 1 часа в день) - так же открытка вакансия - куратора с большей заработной платой S Для Вас: Официальная зарплата с вычетом всех налогов; Легальное оформление; • Полное сопровожение в Оформлении всех документов; •
Русскоговорящий куратор. Юридическая помощь на территории Великобритании. Компания имеет лицензию от Министерства Социальной политики Великобритании № 12734859 от 10 July 2020. Связаться с нашем пиар- менеджером можно по номеру телефона: +44 7949 868511 WhatsApp
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
