Pakowanie obuwia w zakładzie
Krótko o głównych
💵 Wynagrodzenie 24,90 -32,00 zł/h netto
📈 Praca 8-12 h/zmiana, 5-6 dni w tygodniu;
👬 Dla par małżeńskich do 50 roku życia;
📜Bio/Wiza/Ukr paszport + Pesel;
🤝 Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
🏠 Zakwaterowanie 350 zł/mies;
📍 Czerwiniec (13 km od Zielonej Góry).
🗂 WYMAGANIA
- pary małżeńskie;
- wiek do 50 lat;
- Bio/Wiza/Ukr paszport + Pesel.
📈 Harmonogram pracy
- praca 8-12 godzin/zmiana;
- pon-pt+sbt;
- minimum 210 godz./mies.
📜 OBOWIĄZKI
Główne obowiązki:
- obsługa półautomatów typu PAV i maszyn tnących;
- kontrola jakości;
- pakowanie produktów;
Praca stojąca.
🏠 Zakwaterowanie
- 350 zł/mies za media;
- pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
- dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
- jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka;
- w przypadku dostępności wolnych pokoi dla dwóch osób, pary będą mieszkać oddzielnie; jeśli przy zakwaterowaniu nie ma wolnych pokoi, pary kwaterowane są tam, gdzie są wolne miejsca, a po zwolnieniu pokoi dwuosobowych, zostają przeniesione.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
- Dojazd komunikacją miejską na koszt pracownika lub w odległości dostępnej pieszo.
- Własna wygodna odzież robocza i obuwie.
- Przy podpisywaniu dokumentów należy mieć 100 zł zaliczki (kwota zostanie zwrócona pracownikowi w ostatnim wynagrodzeniu, pod warunkiem przepracowania okresu wskazanego w umowie). Należy również mieć komplet pościeli (na wypadek zamieszkania w mieszkaniu firmy).
📍 Miejsce pracy
- Czerwiniec (13 km od Zielonej Góry).
+380733338376 Viber (Pawel)
Wszystkie oferty od "Personal Work Павло" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.