Pracownik do produkcji drewnianych drzwi w Bolszewo (50 km od Gdańsk)
- 27,70 zł (złotych)
- Polska (Województwo Pomorskie)
Pracownik do produkcji drewnianych drzwi
Miejsce pracy - miasto Bolszewo (50 km od Gdańsk)
Praca - miasto Gdańsk
Mężczyźni do 50 lat
Stawka: 23,5-28 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 180-240
Miesięczny koszt zamieszkania: 450 zł.
Zobacz też inne moje ogłoszenia, dopasuj oferty do swoich wymagań.
Zadania:
• Pomoc w pracy na prasie, pile i polerce.
• Produkcja i wykończenie części, łączenie gotowych elementów konstrukcji drzwi.
• Praca z maszynami ręcznymi i automatycznymi.
• Kontrola jakości produktów.
• Pakowanie gotowych produktów.
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 23,50 zł/godz. netto na start, w dalszej kolejności w zależności od wyników (zależy od szybkości nauki, kwalifikacji i znajomości języka polskiego) stawka może wynosić do 28 zł/godz. netto. Studenci - 27,70 zł/godz. netto.
• Grafik pracy: poniedziałek - sobota, na dwie zmiany. Jest 1 hala z nocną zmianą.
• Średnia liczba godzin w miesiącu: 180-240.
• Zakwaterowanie: 450 zł/miesiąc. Dom, po 3 osoby w pokoju. Mieszkanie znajduje się w odległości spaceru od pracy.
• Praca w pomieszczeniu. Jest pokój stołówkowy.
• Odzież robocza: 200 zł (z pierwszej wypłaty).
• Badania lekarskie: 180 zł (z pierwszej wypłaty).
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat.
• Minimalne doświadczenie w pracy w stolarni.
• Język polski minimalny (rozumieć, odpowiadać).
• Zainteresowanie starannym wykonywaniem pracy.
W celu uzyskania dodatkowych informacji proszę o kontakt pod numerem telefonu 380996847390 Natalia (viber, telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





