Wymagania:
— mężczyźni, kobiety, pary rodzinne;
— wiek od 18 do 55 lat — wykształcenie i doświadczenie nie są wymagane;
— znajomość języka nie jest wymagana;
— brak naruszeń reżimu paszportowego z UE;
— brak odmów wizy do Anglii;
— odpowiedzialność i wytrzymałość.
Obowiązki:
zbieranie produktów sezonowych w szklarniach i na polach (truskawki i inne jagody, grzyby, sałaty, szparagi, owoce i warzywa)
— pakowanie zebranych produktów na taśmie w magazynach rolniczych).
Wynagrodzenie:
— Wynagrodzenie i inne warunki (2500-2800 GBP/mies.)
— 14.50 za godzinę na konto bankowe lub czekiem. Nadgodziny (godziny ponad normę), zazwyczaj +50% stawki. Wynagrodzenie jest wypłacane co tydzień.
Zakwaterowanie:
— zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę w domkach ze wszystkimi wygodami wewnątrz.
Warunki zakwaterowania są doskonałe! Koszt zakwaterowania 30-40 funtów tygodniowo; warunki zamieszkania i pracy kontrolowane są przez odrębny specjalny organ;
Harmonogram pracy 5;— 6; dni w tygodniu, 8-10; godzin dziennie, w zależności od pogody, sezonu itp.; godziny pracy są określone w kontrakcie, który jest podpisany przez kandydata i pracodawcę; tygodniowo pracuje się 50;— 57; godzin, każda godzina ponad to — nadgodziny (+50%).
Nasza firma zapewnia:
Kompletny pakiet dokumentów
Europejską polisę ubezpieczeniową
Zaproszenie od pracodawcy
Koordynator mówiący po rosyjsku
Legalne i formalne zatrudnienie
Wsparcie podczas okresu pracy
Wsparcie fizyczne i prawne
Sprawdzona agencja rekrutacyjna za granicą Shark Recruitment Ltd:
Numer Firmy 11325212
Nasze gwarancje:
- Ponad 6 lat doświadczenia na rynku pracy
- Licencja na zatrudnianie
- Ponad 33000 zatrudnionych klientów
- Członek REC (Konfederacja Rekrutacji i Zatrudnienia)
Kierownik:
HARBRON, James
Dane kontaktowe:
Proform House, Quay Road, Newton Abbot, Devon, Anglia, TQ12 2BU
+44 7529 374 066 Dmitry Jabotinsky (WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Shark-Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 20.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Anglii
Subskrybuj nasz kanał Telegram https://t.me/+vm4rMczaujA0MDk6