+447503887165 Kirill Nazarov (WhatsApp)
Pracownicy w fabryce kawy «Lavazza»
Otworzone ponowne rekrutacje
Wymagania dla kandydatów:
Mężczyźni i kobiety - wiek od 18 do 55 lat.
Bez znajomości języka.
Posiadanie paszportu zagranicznego.
Fizycznie zdrowi. Bez nałogów.
Warunki pracy:
Umowa minimalnie na 3 miesiące.
Grafik pracy: 6 dni w tygodniu po 8 godzin, lub 5 dni w tygodniu po 10 godzin. Możliwość brania dodatkowych godzin.
Wynagrodzenie: 17 € za godzinę pracy, a przy nadgodzinach 21 € za godzinę.
Praca na halach. Temperatura w halach jest stale utrzymywana na poziomie 20 stopni.
Strój roboczy zapewniany (kombinezon, specjalne buty, rękawice, czapka, maseczka na twarz).
Hale produkcyjne:
1. Hala przygotowania produktów do produkcji;
2. Selekcja wysokiej jakości ziaren od odpadów;
3. Prażenie ziaren kawy i chłodzenie;
4. Mielenie ziaren, przygotowanie kawy rozpuszczalnej (różne linie);
5. Pakowanie, znakowanie produktów.
Warunki zakwaterowania:
Zakwaterowanie na terenie hostelu w pobliżu hali produkcyjnej (w zasięgu krótkiego spaceru od miejsca pracy) na koszt pracodawcy.
Pokoje są przyznawane dla 2-3 osób.
Jest lodówka, kuchenka elektryczna, czajnik elektryczny, kuchenka mikrofalowa, naczynia.
W hostelu jest dostępna pralka, suszarka, deska do prasowania, żelazko.
Nasza firma zapewnia:
Pełny pakiet dokumentów
Europejską polisę ubezpieczeniową
Zaproszenie od pracodawcy
Opiekę mówiącą po rosyjsku
Legalne i oficjalne zatrudnienie
Wsparcie w trakcie okresu pracy
Fizyczne i prawne wsparcie
Sprawdzone agencje pracy za granicą Shark Recruitment Ltd:
Numer firmy 11325212
Nasze gwarancje:
- Ponad 6 lat doświadczenia na rynku zatrudnienia
- Licencja na zatrudnienie
- Ponad 33000 zatrudnionych klientów
- Członek REC (Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia)
Kierownik:
HARBRON, James
Dane kontaktowe:
Proform House, Quay Road, Newton Abbot, Devon, Anglia, TQ12 2BU
+447503887165 Kirill Nazarov (WhatsApp)
Wszystkie oferty od "Shark-Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.