Zbieranie jagód na farmie
- 3200-4000 £ (GBP)
- Anglia (Брадфорд)
79 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla kobiet+447503887165 Kirill Nazarov (WhatsApp)
Sprawdzone agencje pracy za granicą
Shark Recruitment Ltd: Numer firmy 11325212
Nasze gwarancje: - Ponad 6 lat doświadczenia na rynku pracy - Licencja na zatrudnianie -
Ponad 33000 tysięcy zatrudnionych klientów
- Jest członkiem REC (Confederation of Recruitment and Employment)
Kierownik:
HARBRON, James Kontakt: Proform House, Quay Road, Newton Abbot, Devon, England, TQ12 2BU
Opis stanowiska
Wymagania dla kandydatów:
- Wiek od 18 do 60 lat (mężczyźni)
- Brak karalności w kraju zamieszkania/obywatelstwa.
- Brak problemów zdrowotnych: uzależnienie od alkoholu lub narkotyków, choroby wirusowe, inne.
- Znajomość języka angielskiego nie jest wymagana, ale będzie dużym atutem przy przydziale do pracy!
Warunki pracy:
- Praca w gospodarstwie rolnym;
- Zbieranie grzybów
- Praca w fabryce: na linii pakującej owoce i warzywa;
Prace polowe (dla mężczyzn);
- Zmiany robocze (w tygodniu): 40-60 godzin pracy / 5-6 dni (dodatkowe godziny pracy na życzenie).
Wynagrodzenie:
Stawka za godzinę: 18£
Opłata za dodatkowe godziny: 28£
Przybliżona wynagrodzenie miesięczne (min/max): 2000-5500£;
- Wypłata wynagrodzenia co tydzień (w poniedziałki).
Zakwaterowanie: zakwaterowanie w domach na farmie.
- Ubezpieczenie zdrowotne na czas pobytu: opłacone przez pracodawcę.
Możliwość przedłużenia umowy i awansu
Zapewniamy zakwaterowanie i transport do pracy + płatności za wyżywienie
W sprawach zatrudnienia proszę dzwonić lub pisać na +447503887165 Kirill Nazarov (WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.5K
