PERLA Pracownik produkcji – przekąski, sałatki, rolki, hummus w Słupsku
- 22.37 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyZachęcamy do produkcji przekąsek warzywnych, Ukraińców do 44 lat. Wiele godzin dla chętnych, dobre opinie z poprzedniego sezonu.
PERLA
Narodowość
Ukraina
Lokalizacja
Polska, Głobino
Wynagrodzenie
22.37 zł netto - do 30 000 brutto.
20.01 zł netto - po 30 000 brutto.
27.70 zł netto – dla studentów do 26 lat.
Dla kandydatów, którzy na podstawie wypełnionego kwestionariusza, nie mają statusu rezydenta, możliwa jest również stawka 22.16 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
Opis oferty pracy
Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkcja firmy – przekąski, sałatki, rolki, hummus.
Główne obowiązki:
- produkcja przekąsek warzywnych,
- nadziewanie,
- ważenie,
- pakowanie gotowych produktów,
- stała kontrola jakości produkcji,
- dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy.
Za sanepid będzie odliczane z wynagrodzenia: 195 zł sanepid + 90 zł medycyna = 285 zł.
Harmonogram pracy
Praca od pon. do pt. po 10-12 godzin w II zmiany + pracujące soboty po 8 godzin.
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 - zmiana czyszcząca.
Przerwy: dwie 20-minutowe przerwy.
Zakwaterowanie
750 zł za miesiąc.
Dojazd naszym transportem: 140 zł z wynagrodzenia.
Wyżywienie
Brak
Dodatkowe informacje
Dojazd naszym transportem: 140 zł z wynagrodzenia.
Za sanepid będzie odliczane z wynagrodzenia: 195 zł.
Zapytaj o szczegóły i zarezerwuj miejsce Viber WhatsApp +48886467208
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
