Miejsce pracy: 15-569 Białystok
Warunki pracy: Montaż wyrobów plastikowych odbywa się w komfortowych warunkach bazujących na nowoczesnych technologiach.
Miejsce pracy jest wyposażone z uwzględnieniem specyfiki pracy. Brak nieprzyjemnych zapachów i hałasu, nie ma pyłu produkcyjnego ani innych drażniących czynników.
Wynagrodzenie od 01.01.2024 MONTER, OPERATOR
21,75 PLN NETTO / na godzinę zgodnie z prawem nowy Ład (Polski Ład)
21,75 PLN NETTO / godzina do 26 lat
19,75 PLN NETTO / godzina stawka bazowa
27,70 PLN NETTO / godzina do 26 lat ze statusem studenta
Wynagrodzenie 2024 ROZDZIELCA
23,00 PLN NETTO / na godzinę zgodnie z prawem nowy Ład (Polski Ład)
23,00 PLN NETTO / godzina dla pracowników do 26 lat
22,30 PLN NETTO / godzina stawka bazowa z podatkiem
28,50 PLN NETTO / godzina stawka dla pracowników do 26 lat ze statusem studenta
5% brutto z pensji premia
300 zł brutto / miesiąc dopłata za własne mieszkanie
Wymagania: mężczyźni i kobiety, możliwe bez specjalnego doświadczenia zawodowego
Obowiązki:
Monter: obsługa narzędzi ręcznych w procesie montażu konstrukcji plastikowych ;
kontrola jakości wykonanej pracy.
Operator: obsługa do 3 maszyn, kontrola jakości wyprodukowanych elementów i ich liczenie, zapis w specjalnym formularzu ewidencji produkcji, pakowanie do pudełka.
Rozdzielca: dostarczanie elementów monterom i operatorom, odbiór gotowej produkcji, przenoszenie i zaklejanie opakowań (ręczne prace transportowe w granicach dopuszczalnego obciążenia), wypełnianie specjalnego formularza . Umowa: umowa zlecenie
Grafik pracy: trzy zmiany: 6:00 - 14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00
Grafik w dziale produkcji: 2 dni 1 zmiana, 2 dni 2 zmiana, 2 dni 3 zmiana, 2 dni - wolne.
Grafik w dziale montażu: 2 dzienne zmiany po 8 godzin, 5-6 dni roboczych od pn. do pt. - ustalane przez kierownictwo fabryki. Przy realizacji dużych zamówień - praca w 3 zmiany.
Odzież robocza: DARMOWA,
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Works4you Services.pl Sp.z o.o." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.