Szwaczka na magazyn
Miejsce pracy - miasto Kokotów (15 km od Krakowa)
Formalności w Krakowie
Kobiety w wieku od 18 do 45 lat
Stawka: 21,00-27,70 zł/godz. netto
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168-240.
Koszt zakwaterowania: 900 zł.
Zadania:
• Poprawki odzieży w magazynie;
• Kontrola jakości.
• Utrzymywanie porządku w miejscu pracy
Warunki pracy i zakwaterowania:
• Stawka: 21,00 zł/godz. netto, dla studentów - 27,70 zł/godz. netto
Premia dla najlepszych pracowników 300-1200 zł brutto (wypłacana stopniowo w ciągu roku). Kryteria uzyskania premii (produktywność i frekwencja).
• Grafik: poniedziałek-niedziela po 8-12 godzin (zgodnie z grafikiem ustalanym na miesiąc) Wolne dni 1-2 dni w tygodniu.
I zmiana: 6:00 -14:00/18:00;
II zmiana: 10:00/14:00-22:00;
Przerwa przy 12-godzinnym grafiku: 20 i 15 minut.
• Średnia przepracowana liczba godzin w miesiącu: 168-240.
• Zakwaterowanie: 900 zł/mies. Dom, 2-5 osób w pokoju, prośba o zabranie własnej pościeli. Wszystko co niezbędne jest zapewnione. Są przejściowe pokoje. Mieszkanie znajduje się w sąsiednim mieście, dojazd zajmuje 15 minut, na własny koszt.
Można dojechać transportem publicznym z przystanków Kraków Główny, Brzegi, Płaszów, a także z Wieliczki.
• Warunki w magazynie: temperatura +16-23 °C. Są dwie przerwy po 20 i 15 minut. Stołówka, czajnik i mikrofalówka. Jest dofinansowanie na posiłki, które pracownicy sami zamawiają w aplikacji codziennie według własnego uznania.
• Odzież robocza: zapewniana bezpłatnie (w przypadku pracy krótszej niż 3 miesiące 250 zł odlicza się z wynagrodzenia). Obuwie własne.
• Badanie lekarskie: 100 zł odliczane z pierwszej wypłaty.
Wymagania:
• Kobiety poniżej 45 lat
• Doświadczenie w pracy!!!
• Komunikatywna znajomość języka polskiego!!!
Wszystkie oferty od "PROStarAnna" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.