Pracownik do pakowania chipsów
- 4500-5500 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 19-04-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Frito Lay, Pracownik magazynu - pakowacz
Lokalizacja: Grodzisk Mazowiecki
Kogo szukamy: kobiety do 55 lat
Umowa o pracę
Zakwaterowanie bezpłatne
Transport bezpłatny
płeć: kobiety
wiek: do 55 lat
narodowość: Ukraina, Białoruś
doświadczenie: niewymagane
poziom znajomości języka polskiego: podstawowy
- pakowanie paczek chipsów do pudełek,
- kompletacja towaru,
- sortowanie towaru,
- mycie maszyn przemysłowych,
- utrzymanie porządku w miejscu pracy
Stawka 25,60 (w przypadku dobrej i odpowiedzialnej pracy możliwe podwyższenie stawki )
za każdą dodatkową godzinę dopłata +50% stawki,
jeśli pracownik pracuje w dniu wolnym - zapłata wynosi podwójną stawkę,
dopłata 20% za zmianę nocną,
Praca 8 godzin dziennie (6 lub 7 dni roboczych, 2 lub 3 dni wolne), 3 zmiany (w tym nocne), 20 min. na odpoczynek (na posiłek), 2 przerwy po 10 min. w specjalnym pomieszczeniu.
Zakwaterowanie - w domach w okolicach Grodziska Mazowieckiego (do 10 km odległość).
Zakwaterowanie - bezpłatne.
W pokoju 4-6 osób.
Na pracę dowozi transport bezpłatnie
Dopłata dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem wynosi 300 zł/miesiąc
Odzież robocza jest wydawana, prana w zakładzie i odkładana do szafek czysta.
Badanie lekarskie:
- dla każdego kandydata firma przeprowadza bezpłatne badanie lekarskie
- dodatkowo opłacane są tylko orzeczenia sanitarno-epidemiologiczne (175 zł z pierwszej pensji)
Oficjalne zatrudnienie
We wszelkich sprawach proszę kontaktować się (Viber, Telegram, WhatsApp)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.5K





