Pracownik produkcji
- 7300 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 20-04-2024
Adres: Białystok
Stanowisko: Pracownik produkcji
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 27.70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
w 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można mieć nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni odpoczynku;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni odpoczynku;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni odpoczynku;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni odpoczynku
W miesiącu 180-220 godzin
Zakwaterowanie - nie zapewnione. Dodatkowe 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Obowiązki pracownika:
- Odbiór wyprodukowanych detali z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta.
- Nakładanie nadruku na detale zgodnie z instrukcją.
- Bieżąca obsługa maszyn do wtrysku i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, zgrzewarek, przyrządów).
- Stała ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymywanych z maszyny detali poprzez wizualne porównanie ich ze wzorcami.
- W przypadku wątpliwości co do jakości detalu lub niezgodności natychmiastowe zgłoszenie tego mistrzowi, a w razie potrzeby i ustawiaczowi maszyny.
- Przygotowanie detalu do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
- Prawidłowe oznaczenie etykietami opakowań sypkich.
- Prawidłowa rejestracja wyprodukowanych detali w systemie produkcyjnym.
- Prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej.
- Przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań jakościowych obowiązujących na stanowisku pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
