Operator wózka widłowego
- 9300 zł (złotych)
- Polska (Piotrków Trybunalski)
Miejsce pracy: Jarosty (8 km od Piotrków Trybunalski)
Branża firmy:
Firma świadcząca usługi w zakresie składowania, przepakowywania, transportu i zarządzania łańcuchami dostaw.
Stanowisko: Operator wózka widłowego (Toyota wózek, czołowy lub reach truck)
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Od 6 miesięcy + doświadczenie w rozładunku samochodów ciężarowych i pracy w wysokich magazynach.
Język polski: Minimalna znajomość języka na poziomie A2 (konieczna komunikacja z liderem i wypełnianie raportów).
Przyjmujemy obywateli: Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy – Umowa Zlecenia
Stawka: 26,34 netto/godzina. Stawka dla młodzieży do 26 lat- 32,50 netto/godzina
Premie dla pracowników - Premia za efektywność, wysokość zależy od efektywności
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: Obecnie pracujemy w magazynie na dwie-trzy zmiany: (6-18, 18-6) lub (6-14, 14-22, 22-6) średnio 180-200 godzin miesięcznie. Harmonogram ustalany jest co miesiąc, ale może się zmieniać w zależności od potrzeb klienta.
Przerwy - 20 minut
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł miesięcznie.
Dopłata za własne mieszkanie – 250 zł netto na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych
Jak dojechać do pracy: Transport zapewniony, opłata - 3 zł za zmianę, odliczany od wynagrodzenia
Obowiązki:
· Rozładunek/załadunek samochodów
· Transport towarów do miejsc składowania
· Zbieranie zamówień zgodnie z wymaganiami
· Praca z ręcznym transportem po magazynie
· Utrzymanie porządku na magazynie.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
