SKOGRAN (Finlandia) - praca w międzynarodowej dużej firmie, która zajmuje się sadzeniem drzew i roślin w Finlandii (i krajach UE)
Wyjazdy 06.05.24 i 13.05.24 Delegacja z Litwy do Finlandii (droga z Litwy do miejsca pracy w Finlandii jest opłacana przez pracodawcę)
50 kandydatów Mężczyźni w wieku od 30 do 45 lat (+2 mężczyzn brygadzistów z językiem angielskim i prawem jazdy kategorii B)
- mężczyźni, którzy w Litwie z już gotowymi dokumentami (tymczasowa ochrona)
- mężczyźni z paszportami UE (Polacy, Czesi, Słowacy, Litwini, Łotysze, Rumuni, Mołdawianie z rumuńskimi paszportami).
Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, ważna jest dobra kondycja fizyczna. Z pracą najlepiej radzą sobie osoby, które wcześniej pracowały na farmach lub w sektorze rolno-spożywczym.
OBOWIĄZKI: Pracownicy sadzą pola/lasy przy użyciu specjalnych narzędzi i techniki. W pracy są normy posadzonych drzew/roślin, które mogą się różnić i zależą od samych roślin.
Grafik: Poniedziałek-sobota standardowo 40 godzin tygodniowo, w zależności od ilości pracy mogą być dodatkowe godziny. Praca w zmianie dziennej.
Wynagrodzenie: stawka od 1700 do 2200 euro netto (im więcej posadzonych drzew, tym wyższe wynagrodzenie). Każdemu pracownikowi przysługuje 1-2 tygodnie szkolenia, po którym pracownicy muszą wykonywać ustaloną normę. Jest możliwość otrzymywania zaliczki co tydzień w wysokości 100 euro.
Zakwaterowanie i transport: bezpłatne (zdjęcia zakwaterowania dostępne). Dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy może czasem zająć ponad 1 godzinę w jedną stronę, ale w takim przypadku pracodawca płaci za czas spędzony w podróży powyżej 1 godziny +12 euro/godz. za niepracujący czas
Wyżywienie: możliwość opłacenia kucharza 6-8 euro dziennie (156-208 euro/miesiąc) w tym przypadku kucharz przygotuje śniadanie + obiad.
Odzież: pracodawca zapewnia odzież roboczą (spodnie, kurtki, buty).
+38 (067) 322 27 56 (Viber/Telegram/WhatsApp)
Wszystkie oferty od "100_Профессий" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.