Нужны работники на склад (Betty Crocker) в Лондонe
- 3200 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla mężczyzn
Dla kobietДолжность: Разнорабочий на складе (Betty Crocker)
Компания: Компания предоставляет возможности трудоустройства для граждан за рубежом и приглашает мужчин, женщин и семейные пары.
Обязанности:
Упаковка и маркировка кондитерских изделий.
Подготовка товара к отправке.
Поддержка чистоты и порядка на складе.
Условия:
Заработная плата от £3200 в час с возможностью получения премий, в час 16 фунтов и это только ЧИСТЫМИ
Официальное трудоустройство по договору.
Гибкий график работы: 8-10 часов в день, 5 дней в неделю.
Дополнительная оплата за ночные смены – 20%.
Рабочее время с 9:00 до 19:00.
Требования к кандидату:
Возраст от 18 до 50 лет.
Способность придерживаться порядка.
Честность.
Дополнительная информация:
Предоставляется бесплатное жилье и трёхразовое питание.
Рабочая одежда тоже предоставляется.
Для удобства русскоязычные инструкторы будут доступны в течение работы.
Вакансия доступна для граждан СНГ (Россия, Узбекистан, Киргизия, Таджикистан, Белорусь).
Для всех работников, работодатель предоставит АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНОЕ жилье в домиках. В комнатах будет проживать 1
человек. В доме будет предоставлена душевая, уборная, посуда, холодильник, микроволновая печь, электроплита, чайник, wi-fi
БЕЗПЛАТНЫЙ и конечно TV!
Для более подробной информации и связи с менеджером, вы можете использовать Telegram / WhatsApp: +447537181382 (Алексей).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 483
