Adres: Myśliwska 18, 15-569 Białystok
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22.36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27.70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
na 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (możliwość nadgodzin)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolnego;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Obowiązki pracownika:
- odbiór wytwarzanych detali z maszyny i sprawdzanie ich zgodności z wymaganiami klienta
- nanoszenie nadruku na detale zgodnie z instrukcją
- bieżąca obsługa maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, zgrzewarek, uchwytów)
- stała ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymywanych z maszyny detali poprzez wizualne porównanie z wzorcami.
- w przypadku wątpliwości co do jakości detalu lub niezgodności niezwłoczne zgłoszenie tego mistrzowi, a w razie potrzeby również ustawnikowi maszyny.
- przygotowanie detalu do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami
- prawidłowe oznakowanie etykietami opakowań sypkich
- prawidłowa rejestracja wytworzonych detali w systemie produkcyjnym
- prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej
- przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymogów jakościowych obowiązujących na stanowisku pracy.
Dodatkowe informacje:
Odzież robocza dostępna bezpłatnie.
Wszystkie oferty od "Olha JL Agency " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 814
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.