Wymagania:
🏝️🕌 *Hotele (sprzątanie pokoi), praca w kuchni
🍝🍜*Pireus, Katerini, inne miasta.
❗ *Bez znajomości języka!*
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
*📄Dokumenty:
-Na czeskich dokumentach, wizach (A1), z kartami na 2 lata, długoterminowymi pobytami.
- Można również na bazie biometrii, jeśli jest czysta (bez powiązania z Polską).*
🏖️ *Sezon: od kwietnia do października.*
💁♀️💁♂️ *Kobiety, mężczyźni i pary w wieku 18-65+ lat
(można do 70 lat, jeśli są aktywne)*.
➖ *Również kelnerzy z językiem A1.
➖ Recepcja z językiem B1.*
💶 *Wynagrodzenie: 800 euro netto + opłacone ubezpieczenie społeczne. Zaliczki są dostępne.*
🏠 *Zakwaterowanie: BEZPŁATNIE*.
🍜🍝 *WYŻYWIENIE: 2-3 razy dziennie - BEZPŁATNIE*.
⏳ *Grafik: 8 godzin/6 dni.*
🎫 *Bilet Czechy - Grecja: na koszt pracodawcy w obie strony (pod warunkiem, że osoba przepracowuje sezon).*
🚐 *Wyjazd: od maja, można już składać swoją kandydaturę do zatwierdzenia!*
📸 *Zdjęcia zakwaterowania i wyżywienia dołączam poniżej*
+38 050 252 83 83 Viber, WhatsApp, Telegram ukrainevsp@gmail.com Dodatkowe informacje o Grecji: Na każdego kandydata wymagane jest CV - formularz dostarczymy, zaświadczenie o niekaralności bez apostille (poprawka do ustawy o zatrudnieniu w Grecji), można pobrać przez "Diję". Bilet w obie strony na koszt pracodawcy, jeśli osoba nie wytrzymuje okresu i wyjeżdża, zostanie naliczona kara Prośba o informację, że zakwaterowanie dla personelu – to nie są pokoje hotelowe dla turystów Napiwki są możliwe, ale nie są gwarantowane - na miejscu się okaże. Wynagrodzenie wypłacane 16-20 dnia każdego miesiąca.Wszystkie oferty od "VSP_UKRAINE" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.