Pracownik produkcji
- 7300 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 24-04-2024
Adres: Białystok
Stanowisko: Pracownik produkcji
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
na 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można brać nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Zakwaterowanie - nie zapewnione. Dodatkowa opłata 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Obowiązki pracownika:
- Odbiór wyprodukowanych części z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta.
- Nanoszenie nadruku na części zgodnie z instrukcją.
- Bieżąca obsługa maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, zgrzewarek, przyrządów).
- Ciągła ocena i odpowiedzialność za jakość części otrzymywanych z maszyny poprzez wizualne porównanie ich ze wzorcami.
- W przypadku wątpliwości dotyczących jakości części lub niezgodności natychmiast powiadomić o tym mistrza, a w razie potrzeby także ustawiacza maszyn.
- Przygotowanie części do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
- Właściwie oznaczanie etykiet sypkich opakowań.
- Prawidłowa rejestracja wyprodukowanych części w systemie produkcyjnym.
- Prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej.
- Przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań dotyczących jakości obowiązujących na stanowisku pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 582
