Pracownik w zakładzie myjek i urządzeń chłodniczych
- 4700 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 24-04-2024
Stała praca
Bezpłatna oferta pracyMiejsce pracy: Palmiry (blisko Warszawy)
Zadania pracowników:
- obsługa urządzeń do montażu i składań przemysłowych myjek, urządzeń chłodniczych.
- praca przy linii: montaż różnych rodzajów urządzeń elektrycznych, przewodów, schematów, systemów hydraulicznych, obudowy urządzeń, kontrola jakości i usuwanie uszkodzeń.
- przygotowanie miejsca pracy i sprzątanie po zakończeniu pracy lub zastój linii.
Organizacja przedsiębiorstwa:
Na linii pracuje od 5 do 10 osób. Pomieszczenia zakładu są ciepłe.
Harmonogram pracy:
I zmiana – 6.00-14.00,
II zmiana – 14.00-22.00,
Wynagrodzenie:
Pracodawca gwarantuje: podstawowe wynagrodzenie w wysokości:
Monter – 4300 zł brutto/miesiąc
premia za brak nieobecności i dni chorobowych – do 400 zł brutto/miesiąc,
Dodatkowe nagrody pieniężne (ustala kierownik linii).
Nadgodziny:
- każdy pracownik, po zdobyciu doświadczenia, może poprosić kierownika linii o pozostanie na nadgodziny.
wszystkie nadgodziny są płatne +50% wynagrodzenia: jeśli kierownik poprosił pracownika o przyjście do pracy w dzień wolny, zakład dopisuje +100% od podstawowego wynagrodzenia.
- przy dużych zamówieniach nadgodziny są możliwe od poniedziałku do piątku, a także w sobotę
Zakwaterowanie:
zakład zapewnia pracownikom bezpłatne zakwaterowanie (hostel), w którym mieszka średnio od 3 do 5 osób w pokoju.
zakwaterowanie jest wyposażone w niezbędne urządzenia do życia i ma odpowiednie warunki dla pracowników.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 384
