Praca w fabryce samochodów
- 2300 €
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
- 24-04-2024
Wymagania:
- №1.32.41.
🔴
Niemcy, Boppard.
Praca w fabryce Porsche - 4.
Wynagrodzenie (na rękę) 11 € / godzina, 1 raz w miesiącu od 20-30 dnia.
Harmonogram/okres pracy: pon.-pt., sob. - opcjonalnie, jedna zmiana. Praca na dwie zmiany: pierwszy tydzień - pracownik pracuje na jednej zmianie, drugi tydzień - druga zmiana, i tak na przemian. Poranna zmiana od 6:00 do 15:00, sob., do 13:00. Wieczorna zmiana od 15:00 do 24:00, sob., niedz. - wolne. Pracownikom przysługują przerwy: dwa razy po 5 minut i jeden raz 30 min.8-10 godz./dzień. 160-210 godz./miesiąc.
Zakwaterowanie: Oferowane odpłatnie: 365€/miesiąc. Należy zabrać ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). W pokoju 2-3 osoby, zakwaterowanie budowane dla pracowników, wszystkie niezbędne udogodnienia, ważne jednak zrozumieć, że to nie mieszkanie, a zakwaterowanie w stylu akademikowym, zdjęcia można uzyskać od menedżera.
Odzież ochronna: Zapewniona bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Zapewniamy samochód lub dowóz. Wymagane prawo jazdy kategorii B, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu w Europie. miejsce pracy około 80 km. od miejsca zamieszkania.
*Dla kogo:* Mężczyźni, w wieku od 25 do 40 lat
Doświadczenie: Nie wymagane. Potrzebne osoby odpowiedzialne, odporne na stres - praca wymagająca.
Znajomość języka: Nie wymagana.
Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza, zatrudnienie przez polską firmę.
*Obowiązki:*
Prace nad karoserią z karbonu, szlifowanie, dopasowywanie części, zamówienia indywidualne. Okres próbny 1 tydzień. Praca długoterminowa, nie na miesiąc-dwa, minimum na pół roku. Wiza pracownicza minimum na 6 miesięcy. Należy zabrać ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek sztućce). Dobry stosunek ze stronu kierownictwa. Na obiekcie wszystko pokazują i uczą. Prosimy o bardzo dokładne podejście do wymagań, kontrakt minimum na 6 miesięcy pracy.
Gdzie pracować?
Warunki pracy:
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 621





