Pakowacz żarówek PHILIPS
- 7500 zł (złotych)
- Polska (Włocławek)
- 01-05-2025
m2 obserwującychNabór pracowników do fabryki produkcji żarówek PHILIPS. Praca siedząca. Dział braków oraz pakowanie gotowych produktów (żarówek Philips).
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5600 - 7300 złotych (od 54000 UAH)
- Stawka godzinowa - 22,60 złotych netto;
- 28,60 złotych netto za godzinę dla kandydatów w wieku od 18 do 26 lat (więcej szczegółów udzieli manager);
- Wypłaty wyłącznie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Grafik pracy:
- Poniedziałek - piątek (sobota opcjonalnie)
- Dodatkowe godziny opcjonalnie
- Nocna zmiana opcjonalnie od 22:00 do 6:00 (po uzgodnieniu z opiekunem)
- Co dwie godziny jest przerwa 15 minut oraz obiad
Obowiązki: Specyfika pracy związana jest z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, etykietowaniem i oddzielaniem braków + przygotowaniem do wysyłki do magazynu.
Zalety: Praca fizycznie NIE trudna! Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane. Czyste komfortowe warunki pracy, w magazynie ciepło. Są procesy siedzące.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie na Umowa Zlecenia
- Możliwość uzyskania Karty Pobytu na 3 lata
- Ubezpieczenie medyczne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi wydawany jest indywidualny strój roboczy
- Dostęp do obiadu za 10 złotych
Zakwaterowanie:
- Zapewnione przez pracodawcę
- W pokojach mieszka od 2 do 4 osób.
- Komfortowe zakwaterowanie, dostęp do ciepłej wody, wygodnych łóżek, kuchni, wi-fi
- Obecnie zatrudniamy również pary małżeńskie (parom przydzielane osobne pokoje dla dwóch par, w różnych zmianach)
- Hostel, domy, mieszkania
- Transport do pracy bezpłatnym autobusem pracowniczym
- W Polsce spotyka się z Państwem nasz koordynator, który pomaga we wszelkich kwestiach.
Kontaktowy numer: +380 73 333 83 76 + Viber,Telegram (Paweł)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.1K
