Pakowacz Obuwia PUMA
- 8000 zł (złotych)
- Polska (Włocławek)
- 24-04-2024
m2 obserwującychPUMA SE niemiecka firma przemysłowa specjalizująca się w produkcji obuwia sportowego, odzieży, sprzętu oraz perfum pod marką Puma. Obecnie trwa rekrutacja nowych pracowników do pakowania i sortowania odzieży.
Wynagrodzenie:
- Miesięcznie 5700 - 7400 złotych (od 55000 грн)
- Stawka za godzinę - 22.77 złotych netto;
- Stawka dla kandydatów w wieku 18-26 lat - 28.20 złotych netto
- Wypłaty od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki).
Harmonogram pracy:
- 5 dni pracy + 1 dzień wolny można wybrać;
- Dodatkowe godziny według uznania;
- 168 godzin miesięcznie według podstawowej stawki + do 100 dodatkowych godzin według wyższej stawki;
- Są 3 krótkie przerwy po 10 minut + przerwa obiadowa
Obowiązki:
- Sprawdzanie markowej odzieży pod kątem wad i obecności etykiet;
- Pakowanie nowej odzieży do kartonów;
- Oznaczanie i przygotowywanie do wysyłki;
- Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności etykiet
Zalety:
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej branży NIE są wymagane;
- Łatwa praca, szkolenie na miejscu;
- Europejskie warunki pracy (Pracujesz w fabryce o globalnej renomie);
- Bezpłatne zakwaterowanie niedaleko pracy;
- Możliwość przedłużenia stosunku pracy.
Warunki pracy:
- Oficjalne zatrudnienie
- Przedłużenie stosunku pracy na podstawie karty pobytu
- Bezpłatny strój roboczy (można w swoich trampkach);
- Ubezpieczenie medyczne opłacane przez firmę;
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
Zakwaterowanie:
- Firma zapewnia nowoczesne komfortowe zakwaterowanie w samym mieście;
- Czteropiętrowe budynki hotelowe;
- W pokojach znajduje się wszelkie niezbędne wyposażenie, czysta pościel, Wi-Fi, klimatyzacja i sejfy na rzeczy osobiste;
- Do 4 osób w pokoju;
- Bezpłatny transport do i z pracy (15 minut w drodze);
- W Polsce czeka na Ciebie nasz koordynator, który pomaga we wszystkich kwestiach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
