Niemcy, Obersulm
Instalacja kabli internetowych
Wynagrodzenie (netto): 14 € / godzina, Wynagrodzenie 15€ / godzina będzie w przypadku, gdy zespół posiada własny samochód.
Harmonogram/okres pracy: Pn.-pt., sob. - według potrzeby. 8-10 godzin/dzień. 160-200 godzin/miesiąc.
Zakwaterowanie: Zapewnione odpłatnie: 15€/dzień. Duży dom na 24 osoby, jest kuchnia i łazienka na każdym piętrze, dobre warunki.
Odzież robocza: Nie zapewniana. Zapewniona tylko kamizelka, mieć od razu odzież roboczą, buty z metalowym noskiem i spodnie.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Jeśli zespół posiada własny samochód, wynagrodzenie jest o 1€ wyższe.
Dla kogo: Mężczyźni, w wieku od 25 do 50 lat
Doświadczenie: Wymagane. Zespół składa się z 5-6 pracowników + 1 mini-koparka.
Znajomość języka: Wymagana. Angielski lub turecki.
Niezbędne dokumenty: Dokumenty wymagane do legalnego zatrudnienia przez polską firmę.
Obowiązki:
Instalacja kabli internetowych, zasypywanie, ubijanie wykopów, układanie kostki brukowej, warstwa finalna asfaltu. Od kandydata wymaga się dokładnego i starannego wykonywania swojej pracy. Punktualne przychodzenie do pracy. Praca w zespołach po 5-6 osób. Umiejętność wykonywania wszystkich procesów w tej specjalności. Przestrzeganie dyscypliny i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Dbałe podejście do udostępnionego sprzętu. Zdrowy tryb życia. Od strony pracodawcy - terminowe wypłaty wynagrodzenia, komfortowe warunki pracy i zamieszkania. W zespole wymagany mini-koparka (operator koparki).
Wszystkie oferty od "PROStarAnna" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.