Niemcy, Boppard
Praca na fabryce produkcyjnej Porsche
Wynagrodzenie (na rękę): 11 € / godzina, raz w miesiącu od 20 do 30 dnia.
Harmonogram/przegląd pracy: Pon.-pt., sb. - opcjonalnie, jedna zmiana. Praca w dwóch zmianach: pierwszy tydzień - jedna zmiana, drugi tydzień - druga zmiana, i tak na zmianę. Poranna zmiana od 6:00 do 15:00, sb. do 13:00. Wieczorna zmiana od 15:00 do 24:00, sb., ndz. są wolne. Pracownikom przysługują przerwy: dwa razy po 5 minut i raz 30 min. 8-10 godzin/dzień. 160-210 godzin/miesiąc.
Zakwaterowanie: Płatne zakwaterowanie: 365€/miesiąc. Należy zabrać ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek, sztućce). W pokoju po 2-3 osoby, zakwaterowanie zbudowane dla pracowników, są wszystkie niezbędne udogodnienia, ale ważne jest, aby zrozumieć, że to nie jest mieszkanie, a zakwaterowanie w stylu hostelu, zdjęcia można otrzymać od menedżera.
Odzież robocza: Dostarczana bezpłatnie.
Transport do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Zapewniamy samochód lub przewóz. Wszyscy potrzebują prawa jazdy kategorii B, doświadczenia w prowadzeniu w Europie. Miejsce pracy około 80 km od miejsca zamieszkania.
Dla kogo: Mężczyźni, w wieku od 25 do 40 lat
Doświadczenie: Nie jest wymagane. Potrzebne są osoby odpowiedzialne, odporne na stres - praca jest wymagająca.
Znajomość języka: Nie jest wymagana.
Potrzebne dokumenty: Polska wiza pracownicza, zatrudnienie przez polską firmę.
Obowiązki:
Prace przy nadwoziu z węglikiem, szlifowanie, dopasowywanie części, indywidualne zamówienia. Okres próbny 1 tydzień. Praca długoterminowa, nie przyjeżdżać na miesiąc-dwa, minimum na pół roku. Wiza pracownicza minimum na 6 miesięcy. Należy zabrać ze sobą pościel i naczynia (talerz, kubek sztućce). Dobre relacje ze strony kierownictwa. Wszystko zostanie pokazane na miejscu i wszystkiego się nauczysz. Prosimy o bardzo dokładne przestrzeganie wymagań, umowa minimum na 6 miesięcy pracy.
Wszystkie oferty od "PROStarAnna" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.