**Krótko o głównych kwestiach**
💵 Wynagrodzenie €13,27 brutto/godz.;
💰 2200-2700 euro/mies. netto; 93 000-115 000 UAH; 2350-2890$;
📈 Praca po 8-12 godz./dzień;
👬 Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 lat;
📜 PESEL ze statusem Ukr LUB wiza, karta pobytu (system “delegacja”);
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie €89,30 tygodniowo;
📍 Volkel, Holandia.
🗂 **Wymagania**
◈ mężczyźni, kobiety, pary;
◈ wiek do 50 lat (jeśli ktoś jest w dobrej kondycji fizycznej, to może być starszy);
◈ dokumenty: PESEL ze statusem Ukr LUB wiza, karta pobytu (przyjmujemy ludzi z Polski i wysyłamy ich na delegacje na 90 dni);
◈ jedna z 5 osób musi posiadać prawo jazdy;
◈ praca jest ciężka, wymaga przygotowania fizycznego i dużej wytrzymałości, dlatego dobrze, jeśli kandydaci mają już doświadczenie w pracy w polowych warunkach.
💳 **Wynagrodzenie**
◈ Średnie wynagrodzenie:
zależy od wielu czynników, w zeszłym roku było to średnio 2200-2700 euro netto (93 000-115 000 UAH; 2350-2890$) za przepracowany miesiąc z dodatkowymi godzinami.
◈ Stawka: €13,27 brutto do 30.06 za pierwsze 38 godzin tygodniowo.
◈ Od 01.07 wzrost stawki do 13.43 euro brutto.
◈ Za przepracowanych 38 do 48 godzin - premia 8,25%, od 49 do 55 godzin – premia 25%.
◈ Do podstawowej stawki godzinowej doliczane są również urlopowe i rezerwa na urlop w wysokości 8,33% i 10,92% - wypłacane są co miesiąc razem z wypłatą.
◈ Wypłata wynagrodzenia 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe. Zaliczki nie są udzielane.
📈 **Grafik pracy**
◈ Zmiany od 5-5:30 do 17.00, od poniedziałku do soboty, trwają od 8 do 12 godzin, więcej lub mniej - w zależności od ilości pracy i od warunków pogodowych oraz jak szybko dojrzeją warzywa.
◈ Średnio 38 godzin, ale możliwe są dodatkowe godziny.
◈ Nie ma możliwości wyboru, ile pracować, zmiany po 10 godzin w zależności od ilości pracy są obowiązkowe.
◈ 2 przerwy na zmianę - 15 i 30 minut.
📜 **Obowiązki**
◈ Zbiory warzyw odbywają się w grupach około 20 osób, w specjalnych "maszynach".
◈ Maszyna porusza się do przodu rzędami, dlatego ważne jest, aby wszyscy pracowali w równym tempie.
◈ Warzywa są krojone nożem i od razu układane w folię.
🏠 **Zakwaterowanie**
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłata za mieszkanie €89,30 do 30.06 tygodniowo (pracownicy płacą za mieszkanie za poprzedni miesiąc przelewem bankowym);
◈ cena od 01.07 za mieszkanie wzrośnie (dokładna kwota będzie znana pod koniec czerwca, ale będzie nieznaczna);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszkają 3-4 osoby;
◈ pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka.
ℹ️ **Dodatkowe warunki**
◈ Zwróć uwagę na to, że pracownicy muszą wpłacić depozyt za zakwaterowanie. Depozyt wynosi 200 i jest podzielony na 2 części, tj. płatność po 100 euro razem z pierwszymi dwoma opłatami za wynajem.
◈ Odzież robocza: zapewniamy spodnie, koszulkę, czapkę, które nie przemakają.
Z doświadczenia pracowników: rzeczy, które trzeba zabrać ze sobą:
-płaszcz przeciwdeszczowy;
-buty do pracy w polowych warunkach (nieprzemakalne);
-rękawiczki medyczne;
-plastry;
-bandaże elastyczne (bandaż elastyczny), można także używać z efektem chłodzącym;
- środki przeciwbólowe i leki na przeziębienie;
-diklofenak i podobne maści przeciwbólowe i przeciwzapalne;
- ubrania robocze, w tym cieplejsze, ponieważ praca jest na zewnątrz.
◈ Również trzeba zabrać ze sobą koc i poduszkę.
◈ Jedna z 5 osób musi mieć prawo jazdy. Pracownik będzie woził busem ludzi do pracy i z pracy. Po zakończeniu sezonu ten kandydat otrzyma bonus od firmy w wysokości 100 euro brutto za każdy miesiąc.
📍 **Miejsce pracy**
◈ Volkel, Holandia.
Wszystkie oferty od "personalwork." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 34.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii