Pracownik na produkcji
- 7300 zł (złotych)
- Polska (Białystok)
- 26-04-2024
Adres: Białystok
Stanowisko: Pracownik na produkcji
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 27,70 netto/godz
Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
na 2 zmiany po 8 godzin 6-14-22 (można brać nadgodziny)
Tydzień 1 - 3 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 2 - 2 dni od 06:00, 3 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 3 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 3 dni od 22:00, 2 dni wolne;
Tydzień 4 - 2 dni od 06:00, 2 dni od 14:00, 2 dni od 22:00, 3 dni wolne
W miesiącu 180-220 godzin
Zakwaterowanie - nie zapewnione. Dopłata 2 zł brutto za każdą przepracowaną godzinę.
Obowiązki pracownika:
- Odbiór wykonanych części z maszyny i sprawdzenie ich zgodności z wymaganiami klienta.
- Nanoszenie nadruku na detale zgodnie z instrukcją.
- Bieżąca obsługa maszyn do formowania wtryskowego i narzędzi peryferyjnych (np. drukarek, zgrzewarek, urządzeń pomocniczych).
- Stała ocena i odpowiedzialność za jakość otrzymanych części z maszyny poprzez wizualne porównanie ich z wzorcami.
- W przypadku wątpliwości co do jakości detalu lub niezgodności niezwłoczne zgłoszenie tego mistrzowi, a w razie potrzeby także ustawaczowi maszyny.
- Przygotowanie detalu do pakowania i przygotowania do transportu zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
- Prawidłowe oznakowanie etykietami opakowań masowych.
- Prawidłowa rejestracja wyprodukowanych części w systemie produkcyjnym.
- Prawidłowe wypełnianie rejestrów/dokumentacji produkcyjnej.
- Przestrzeganie instrukcji stanowiskowych i wymagań jakościowych obowiązujących na stanowisku pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 814
