Produkcja siedzeń samochodowych
- 6700 zł (złotych)
- Polska (Tychy)
- 26-04-2024
Miasto pracy: Bieruń
Stanowisko: Pracownik produkcji samochodowej. Montaż foteli.
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 27 brutto/godz. Dodatkowo płatne nadgodziny i zmiany nocne.
Premie 300 brutto przy 100% frekwencji. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Dodatkowo +20% do stawki za pracę w nocy, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w dni wolne i świąteczne
Grafik:
- Linia Fiat - 5-6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14, 14-22, 22-6)
- Linia Opel - 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14, 14-22)
Przy wysokim obłożeniu produkcji można pracować do 12 godzin. Minimalna liczba godzin od 168 w miesiącu.
Przerwy - co 4 godziny 15 minut, przerwy na papierosa po uzgodnieniu z liderem.
Zakwaterowanie:
nie zapewnione. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dostać się do pracy: Transport publiczny na własny koszt 35-50 minut, trasami M108, 686. Koszty dojazdu nie są pokrywane.
Obowiązki pracownika:
- Prosta praca ręczna i praca z narzędziami (wkrętarka elektryczna, klucze nastawne)
- Montaż metalowych elementów foteli do samochodów i samolotów
- Kontrola jakości gotowego produktu. Pakowanie gotowego produktu.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie trwa 3 dni. Po 3 miesiącach można przejść na inne procesy i otrzymywać premię do 700 zł brutto/miesiąc.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, także są automaty z kanapkami (do 12 zł). Dofinansowanie obiadów już uwzględnione, można otrzymać pełny obiad w cenie 10-12 zł z uwzględnieniem zniżki.
Odzież robocza jest zapewniona bezpłatnie, mianowicie - koszulka, spodnie i wygodne buty robocze. Jest szatnia, w której są prane ubrania.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
