Pakowacz ręczników papierowych ZEWA
- 4900-6100 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
Światowej sławy firma ZEWA, która produkuje chusteczki, miękki papier toaletowy, chusteczki higieniczne, ręczniki papierowe przeprowadza nabór pracowników do swojego magazynu na pakowanie gotowych produktów.
Numer kontaktowy: +38073-333-93-41 menedżer Anna (Viber, Telegram)
Wynagrodzenie i premie:
- Stawka miesięczna: 5700-7400 zł netto (od 55000 грн);
- Stawka godzinowa - 22,94 zł netto
- Stawka 28,44 zł dla kandydatów w wieku od 18-26 lat (prosimy pytać menedżera)
- Wypłaty dokładnie od 10 do 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe (możliwe zaliczki);
Harmonogram pracy:
- 2-3 zmiany po 8-12 godzin: do 18:00 lub do 22:00
- 5-7 dni roboczych + 1 dzień wolny, można pracować wybiórczo
- Możliwość brania nadgodzin
- od 240 do 290 godzin miesięcznie (jeśli chcesz pracować więcej, możesz brać dodatkowe godziny do 320 h/mies)
Obowiązki: Specyfika pracy związana z zautomatyzowanym procesem produkcyjnym + pakowaniem, oznaczaniem i datowaniem gotowych produktów + kontrola jakości + przygotowanie do wysyłki do magazynu.
Zalety:
- Praca fizycznie NIE trudna!
- Znajomość języka polskiego i doświadczenie w tej dziedzinie NIE są obowiązkowe
- Czyste i komfortowe warunki pracy, na magazynie jest ciepło
- Są procesy siedzące.
Numer kontaktowy: +38073-333-93-41 menedżer Anna (Viber, Telegram)
Warunki pracy:
- Rodzaj umowy - Umowa o pracę (oficjalna umowa o pracę z chorobowym, urlopem i dodatkową płatnością za nadgodziny i zmiany)
- Bezpłatna herbata i kawa podczas przerw
- Ubezpieczenie zdrowotne na koszt firmy
- Każdemu pracownikowi przydzielana jest indywidualna odzież robocza
Zakwaterowanie:
- Pracodawca zapewnia i opłaca komfortowe mieszkanie.
- W pokojach mieszka 3-4 osoby. Osobne pokoje dla par
- Dom prywatny ze wszelkimi udogodnieniami
- Bezpłatny dojazd do pracy autobusem pracowniczym od pracodawcy;
Numer kontaktowy: +38073-333-93-41 menedżer Anna (Viber, Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.3K
Data utworzenia: 26.04.2024Aktualne do: 14.12.2026




