Kierownik działu
- 300-350 $
- Białoruś (Bobrujsk)
- 25-05-2024
3 obserwujących
Bez nocleguOferujemy:
- Praca blisko domu;
- Terminowa wypłata wynagrodzenia (2 razy w miesiącu);
- Praca w systemie zmianowym, ale zawsze dopasowujemy indywidualnie;
- Oficjalne zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy Republiki Białoruś;
- Wszyscy pracownicy naszej firmy otrzymują kartę rabatową z 6% zniżką w sieci sklepów „Копеечка” i „Доброном”;
- Możliwość dodatkowej pracy z ustaloną stawką godzinową lub za zmianę;
- Miesięczne nagradzanie pracowników certyfikatami pieniężnymi za pomocność;
- Gorące posiłki z 30% zniżką;
- Kompensacja kosztów badań lekarskich;
- Gwarancje socjalne;
- Dla pracowników firmy i ich dzieci oferujemy leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe oraz prezenty na święta;
- Obecność związku zawodowego (udział w wycieczkach, pomoc materialna w różnych sytuacjach życiowych, możliwość korzystania z basenu, siłowni z rabatem);
- Możliwość rozwoju kariery i bezpłatne szkolenia zarówno w obecnym, jak i przyszłym zawodzie.
Obowiązki:
- Organizacja procesu sprzedaży (wykładanie towaru i kontrola jego stałej dostępności w hali handlowej w niezbędnej ilości, kontrola dostępności aktualnych cenowek w hali handlowej, terminów realizacji towaru);
- Przyjmowanie towaru;
- Kierowanie działem, organizacja i kontrola pracy personelu;
- Kontrola bezpieczeństwa wartości towarowych i materiałowych;
- Udział w organizacji i przeprowadzaniu inwentaryzacji;
- Zapewnienie wysokiej kultury obsługi klienta.
Wymagania:
- Doświadczenie i odpowiednie wykształcenie będą dla Ciebie dodatkowym atutem;
- Znajomość obsługi komputera na poziomie użytkownika;
- Samodzielność;
- Chęć do pracy i doskonalenia swoich umiejętności i kompetencji;
- Uważność, odpowiedzialność, uczciwość.
Czekamy na Ciebie w naszym zespole!
W razie jakichkolwiek pytań proszę o kontakt :
Telegram +79377531957 ( https://t.me/find_work_for_u ) ( @find_work_for_u )
WhatsApp +79089344905 ( Mark )
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.2K
