Fabryczna produkcja drobnych wyrobów szklanych
- 5880 zł (złotych)
- Polska (Bolesławiec)
- 29-04-2024
Fabryczna produkcja ampułek szklanych i drobnych produktów szklanych na potrzeby przemysłu kosmetycznego i farmaceutycznego na dużą skalę.
Miasto pracy: Bolesławiec
Stanowisko: Pracownik operator produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: wymagane doświadczenie w pracy na przedsiębiorstwach.
Język polski: Poziom A2-B1
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 22,36 netto/godz. Stawka dla młodych do 26 lat - 27,70 netto/godz (minimum 4000 netto/miesiąc)
Brak premii. Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
4-brygadowy grafik pracy, po 8 godzin, w 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Grafik 4/1.
Przerwy - 30 minut. W razie potrzeby są krótkie przerwy za zgodą brygadzisty.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne mieszkanie - 250 zł netto, na kartę którą można płacić w sklepach spożywczych.
Jak dotrzeć do pracy: pieszo w ciągu 10-15 minut.
Obowiązki pracownika:
Obsługa maszyn do produkcji drobnych produktów szklanych, pod nadzorem wykwalifikowanych pracowników i starszych operatorów
Ustawianie maszyny przed rozpoczęciem procesu produkcyjnego (nie częściej niż raz w tygodniu przy zmianie rodzaju produktu);
Ładowanie szklanych półfabrykatów do maszyny (średnio jedno ładowanie co 40 minut);
Kontrola jakości wytwarzanych produktów (w przypadku niezgodności z wymaganiami, zauważyć problem i naprawić go na czas, zapisać w dzienniku);
Kontrola wydajności maszyny za pomocą ekranu komputera i wskaźników na nim.
Systematyka pracy
Sprzątanie na stanowisku pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
