Niemcy, Grevenwiesbach
Uniwersalny pracownik wykończeniowy
Wynagrodzenie (na rękę): 13 € / godzina, Pierwszy tydzień - 8 €/godzina.
Harmonogram/praca: Pon.-Pt., 08:00-18:00, Sob. - w razie potrzeby, Niedz. - wolne. Możliwe nadgodziny. 8-10 godzin/dzień. 180-220 godzin/miesiąc.
Zakwaterowanie: Płatne: 420 €/miesiąc. Zamieszkanie w prywatnym domu ze wszystkimi wygodami. W domu 3 pokoje i kuchnia, 2 łazienki, taras z grillem, pralka, wi-fi. Pracownicy samodzielnie sprzątają według harmonogramu.
Odzież robocza: Niewyposażona. Własna, jeśli to konieczne, zapewni pracodawca, koszt odjęty z pierwszej wypłaty.
Transfer do pracy: Zapewniony bezpłatnie. Zapewni zleceniodawca. Prawo jazdy kat. B.
Przeznaczone dla: Mężczyzn, od 28 do 45 lat. Doświadczenie: Wymagane. Nie mniej niż 5 lat. Znajomość języka: Nie obowiązkowa.
Wymagane dokumenty: Polska wiza pracownicza, karta pobytu.
Obowiązki: Uniwersalny remont pod klucz: demontaż starych ścian działowych, instalacji rurowych, posadzek, tapet i płytek itp., czyli przygotowanie do remontu. Układanie płytek, profile metalowe dla ścian i sufitów, wentylacja, izolacja, płyty gipsowo-kartonowe, tynki ręczne i maszynowe, szpachlowanie, malowanie, podłogi, listwy przypodłogowe, laminat, parkiet, linoleum, hydraulika, okablowanie gniazda, włączniki. Montaż ościeżnic i drzwi. Przychodzenie do pracy punktualnie, przestrzeganie dyscypliny, porządku i zasad bezpieczeństwa w miejscu pracy. Wykonywanie pracy jakościowo i terminowo. Przestrzeganie zdrowego trybu życia.
Wszystkie oferty od "PROStarAnna" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 477
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.