Pracownik hotelowy* Niemcy
- 1300-2000 €
- Niemcy (Monachium)
- 10-08-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parSzukamy pracowników do sprzątania pokoi w hotelu.
Możliwe również stanowiska: houseman i checker, pracownik kuchni oraz pracownik recepcji.
KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM
💰 1300-2000 euro/miesiąc; 55 000-80 000 UAH; 1090-2180$;
📈 Praca na 140-160 godz./miesiąc;
🤝 Oficjalne zatrudnienie;
🏠 Zakwaterowanie 350 euro/miesiąc;
📍 Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen).
💳 WYNAGRODZENIE
◈ Średnie wynagrodzenie miesięczne:
☑ Sprzątanie - 1300-1600 euro; 55 000 - 68 000 UAH; 1400-1720$.
☑ Houseman, checker, kuchnia - 1600-1800 euro; 68 000-76 000 UAH; 1720-1940$.
◈ Stawka za sprzątanie pokoi:
3,5-4 euro/pokój za średnie pokoje;
5-7 euro/pokój za duże pokoje.
Jeśli kandydat pracuje na paragrafie, wynagrodzenie będzie mniejsze z powodu podatku (około 800 euro).
◈ Stawka dla Housemana, Checkera oraz Pracownika kuchni:
10 euro netto/godzina.
📈 GRAFIK PRACY
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 140-160;
◈ Zmiany dzienne po 8-10 godz.;
◈ Grafik ustalany na miejscu.
📜 OBOWIĄZKI
◈ Sprzątanie pokoi w hotelu. Można bez znajomości języka.
◈ Checker: Zakwaterowanie i wykwaterowanie w hotelu. Pomoc gościom. Musi znać język angielski.
◈ Houseman: pracownik gospodarczy, albo z językiem, albo z doświadczeniem.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ HAMBURG, DÜSSELDORF, BERLIN, oraz MONACHIUM "Loco" - brak zakwaterowania w hotelu;
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłata za media 350 euro/miesiąc (z wynagrodzenia);
◈ bardzo dobre warunki, zakwaterowanie w hotelu;
◈ zakwaterowanie po 2 osoby w luksusowych pokojach dwuosobowych;
◈ wszystko, co potrzebne do życia i wypoczynku, WI-FI.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Jeśli w hotelu jest mało godzin, kandydaci są przenoszeni do pracy w innym.
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Lokalizacje w całych Niemczech (Frankfurt, Berlin, Hamburg, Brema, Norymberga, Mannheim, Erlangen).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 13K
